第3094章 定喬芳萍的調子(第3頁)

 討論首先由組織部長賀豐年代表組織部門提出人事調整方案，沙孟海的目光從在場幾人臉上緩緩掃過，儒雅一笑道，“剛才豐年同志代表組織部門對南州的副市長人選和南水縣縣長人選進行了提名，各位同志對這個人事調整方案有什麼意見和建議？”

 一直試圖為範曉燕爭取機會的趙安邦，見徐大為和其他幾名常委不做聲，乾脆第一個站出來提出質疑，“對於歐陽志遠同志提名南水縣長人選我沒意見，不過喬芳萍同志被匿名舉報的問題在徹底調查清楚之前，還繼續提名她擔任南州副市長，這是不是不太合適？”

 這就是沙孟海為什麼要求張輝會前拿出調查結論，他面帶微笑看向了張輝，“張輝同志，喬芳萍同志那份匿名舉報信的問題你們省紀律部門核實的如何了？對於喬芳萍同志還有沒有資格被提名為南州副市長人選，你們省紀律部門最有發言權。”

 喬芳萍的問題經過張輝親自了解，當會給出了公正客觀的結論，“喬芳萍同志被匿名舉報信的問題，經過我們省紀律部門的多方走訪調研和詳細調查，現在基本上可以確定舉報信中所列舉出的問題不實，我們省紀律部門對這件事的結論是喬芳萍同志沒有問題，符合幹部人事調整有關要求。”

 “張輝同志代表省紀律部門對喬芳萍同志的問題給出了結論，既然喬芳萍同志沒有違反幹部人事調整程序的問題，那麼豐年同志拿出來的人事調整方案是有效的，符合組織程序的，哪位同志對這個人事調整方案還有意見和建議？”沙孟海一邊說著話，一邊環視一週。