第3015章 權力與權威的關係(第2頁)

 歐陽志遠聽得有些入迷，“還靠什麼？”

 喬芳萍道，“遠見、果斷、大度。”

 歐陽志遠不太明白，“具體怎麼說呢？”

 喬芳萍見歐陽志遠饒有興致的樣子，笑了笑，耐心地說道，“第一，就是剛才提到的，要正確處理權利與權威的關係，以品德、業績、信任、才能、膽識和感情來立威，大事講原則，小事講風格，平常看細節，關鍵看決斷，用人長處，容忍短處，人盡其才，物盡其用，要敢於擔責，善於推功攬過，功不獨居，過不推諉。第二，要善於溝通和掌握技巧。要善於傾聽，對別人尊重，只有這樣下面的同志才有可能對你推心置腹，要少說話，言多必失，敢於行而訥於言，同時還要交淺不言深，也就是說害人之心不可有，防人之心不可有，該說的說，不該說的不說。第三，要具備帶隊伍的能力，要讓別人願意跟隨，就要合理分工，給於身邊人和下面人充分的信任，要適當的放權，胸懷坦蕩，敢於擔責，善於擔當，對下面的同志要嚴管厚愛相結合，多溝通交流，多包容理解，堅持發揚民主作風。第四，要有歸納提煉總結、邏輯思維分析、理論政策理解的能力，這一點你很優秀。第五，也是最重要的一點，要善於請示報告，這是展示你的思想、邏輯、胸懷、格局、表達和眼界等綜合素養的重要方式和途徑，同時也要注意情緒管理，學會忍耐。具備了這幾點，我相信等你當了縣長，同樣也會幹的很出色，怎麼說呢，志遠，這些年你的工作的確乾得很出色，成績大家是有目共睹的，但是我覺得你太累了，有時候需要慢下來，當然，我說的慢不是讓你停下手裡的工作，而是讓你的心慢下來，既要仰望未來，也要俯視過去，更要平視現在。”

 聽著喬芳萍高深莫測的經驗之談，歐陽志遠頗受啟發，饒有興致道，“怎麼仰望，又怎麼平視？”