第2918章 敢於打破常規(第3頁)

 張鐵軍無能為力，只能按照唐誠的意思，開口表態道，“永壽同志，歐陽志遠同志才剛提拔沒多久，我建議短時間內部不作考慮了，倒是可以考慮一下崔書記的意見，重點考慮任和平同志。”

 徐永壽張了張嘴，還想再說什麼，但張鐵軍的目光已經越過徐永壽看向王秋成，問道，“秋成同志，你有什麼意見？對了，在這裡我想提醒一下大家，前段時間我聽說你們紀委接到了歐陽志遠同志被舉報行賄受賄的問題，雖然最後的調查結果是不能證明歐陽志遠有行賄受賄的嫌疑，但也造成了一些負面影響，在這樣的情況下，我們考慮一下，對歐陽志遠破格提拔是否合適？”

 王秋成從張鐵軍的話裡聽出了另一層意思，那就是想利用這件事來說服自己不同意對歐陽志遠的調整意見。

 張鐵軍是副書記、市長，王秋成不好直接反駁，便十分含蓄地說道，“從歐陽志遠同志的工作能力來說，給他一個更高的平臺也有利於發揮他敢想敢幹敢闖的工作作風，有利於南水的發展，不過張市長您說的也有道理，至於要不要對歐陽志遠同志進行破格提拔，還是要以您和楊書記的意見為主。”

 徐永壽道，“既然歐陽志遠同志的問題證實是不存在的，我覺得這不應該成為影響我們對一名幹部綜合評價的考慮因素，至於說歐陽志遠同志資歷尚淺，不夠雷雙軍同志工作經驗豐富，這是我們過去組織人事工作的慣例，但我們的組織人事工作也要與時俱進，更何況我們現在提倡幹部年輕化，只要足夠優秀，資歷不應該成為我們首要考慮的問題，對於年輕幹部的提拔重用，我們要敢於打破常規，不拘一格降人才嘛。”