第2005章 被一把手推翻(第3頁)

 察覺到楊昌坤的不解，徐永壽便知道是怎麼回事，十有八九是對於歐陽志遠沒有出現在這份名單上的反應。

 “老徐，這三位同志是你們部務會綜合研判定下來的？”楊昌坤抬眼看向徐永壽。

 徐永壽點頭，“對，是部務會上綜合了各位部長和幹部科的意見，最終確定下來的。”

 “這幾位同志都有什麼突出的業績？”楊昌坤沒有說明自己的質疑，而是看著名單上這三個名字，好奇地笑了笑。

 徐永壽解釋道，“這個寧偉是市公安局辦公室主任，之前在千山工作，基層工作經驗比較豐富，在市公安局的工作也比較出色，丁局長對這位同志的評價很高，這個高佩文同志是市發改委投資科科長，在正科崗位上幹了五年，在這十五名同志中屬於正科資歷最長的，另一位同志一直在基層工作，也屬於年輕幹部中的佼佼者，考慮到基層工作經驗和工作實際，所以部務會上一致確定了這三名同志為初步人選，不過最終讓誰去，還要看楊書記和市委的決定。”

 “老徐啊，我認為你們的工作還做得不夠細緻，這份名單還值得商榷。”楊昌坤含蓄地提出了異議。

 徐永壽揣著明白裝糊塗，“楊書記，您的意思是？”

 楊昌坤道，“既然是綜合考量，既要考慮基層工作經歷，也要考慮工作實際的話，報社的辦公室主任歐陽志遠同志難道不比這上面這幾位同志更優秀嗎？歐陽志遠同志在龍山一手負責建設的龍山紅色文化產業項目，據我瞭解，中組部已經初步同意命名為全國性紅色教育基地，一旦掛牌紅色教育基地，那將是千山縣乃至咱們南州這兩年爭創的國家級榮譽，同樣也是南州可持續發展的一塊金字招牌，對推動千山乃至南州的經濟社會可持續發展有著極大的引導作用，歐陽志遠同志的工作實績這麼出色，為什麼不考慮這位同志呢？我們選出的同志，必須要能夠代表我們南州年輕一代幹部的形象，你們的工作做得還是不夠細啊。”