第1934章 作風整頓

 市委大會堂內，這個時候市長張鐵軍已經講完話，市委書記楊昌坤清了清嗓子，開始做總結強調，“大家都知道，前幾天山南國際招商引資大會剛結束，我們南州也藉此機會召開了南州的專場招商引資簽約大會，總的來說，我們的專場招商引資簽約大會是成功的，但與兄弟地市相比，我們簽約的企業太少，投資規模也不如兄弟地市，本來呢，我們的簽約大會會更成功，更圓滿，但我想在座的各位應該都聽說了，就在簽約大會召開前夕，我們南州洽談好的一些企業呢，卻突然放棄在南州投資，轉而與其他兄弟地市達成投資協議，為什麼會出現這樣的問題呢？在我看來，最主要的問題就是這些企業對我們南州的營商環境不滿意，營商環境問題的背後，我認為最本質的問題是我們南州幹部的作風能力問題，恰全省上下開展幹部作風能力整頓工作，在這個時候，我覺得我們南州召開這次營商環境突破行動暨幹部作風能力整頓推進會，很有必要。剛才國富書記、吳勇市長、還有紀委的白晶晶書記分別就幾項工作做了詳細的安排部署，鐵軍市長做了總結，安排的很到位，很具體，我完全同意。下面我就搞好這幾項工作，再做幾點強調。一要提高政治站位，統一思想認識。去年以來啊，我們先後圍繞南洲轉型發展開展瞭解放思想大討論活動，大力弘揚勤勉敬業、敢於擔當、馬上就辦、持之以恆的工作作風，多措並舉整治作風問題，推動全市上下凝聚起擔當作為、幹事創業的正能量，但是整體效果並不好，也處理了一些幹部，但大多隻是一些科級以下的幹部，對縣處級以上的幹部處理的還不夠嚴，威懾力還不夠，有走過場的嫌疑，通過我下去走訪調研，也聽說了一些關於我們一些高級領導幹部的問題，但這些問題為什麼一直得不到重視？為什麼還能高枕無憂？我認為是我們對幹部作風教育的力度還不嚴，處理的力度還不大，有些沒有被處理的幹部，他未必就是好乾部，不客氣的說，我們有些幹部，特別是一些高級領導幹部，人格低劣，品質低下，我看連做人的資格都沒有……”