第1552章 最大的法是看法
中國最大的法是先法，但在官場上，先法卻並不是最大的法，官場上最大的法是領導對你的看法。
水平能力再重要也比不上領導對你的看法重要。一旦對你有了好的看法，繼而賞識你，重用你，你就可能像坐直升飛機一樣，一路飆升。
否則，縱使你才高八斗，學富五車，再怎麼兢兢業業踏實工作都枉然。
歐陽志遠這句話，段亞龍聽著倒是挺受用的，抬頭一笑，道，“按道理說呢，這麼大的事，應該上部委會討論，不過也確實對千山來說是一件好事，王縣長也打過招呼了，那我就破例違規一次吧。”
段亞龍不緊不慢地在材料申報表簽署了地方組織部門的意見，接著從保險櫃裡拿出公章蓋好，把材料遞給了歐陽志遠，含蓄地暗示他，“市部要是問起來，你就說縣部已經審查過了，可別給我惹出什麼麻煩來，還有，代我向楊書記問好。”
歐陽志遠一愣，忙會意地點了點頭，恭敬地向段亞龍致謝告辭，一轉身心中鄙視，代你向楊書記問好？你段亞龍算老幾！
不過對此歐陽志遠是深有體會，體制內有一個歐陽志遠最看不慣的地方，那就是遇上急難險重的工作，一個比一個躲得遠，一旦要出成績時，平日裡八竿子打不著的部門單位、個人都會如雨後春筍一般紛紛冒出來邀功請賞摘桃子。
從縣委大院出來，歐陽志遠知道王建新正在開常委會，不好打電話，於是就發了條短信匯報了一下，沒一會兒收到了王建新的回覆，要求他儘快把申報材料送去市裡，有什麼困難及時向自己彙報。
得到王建新的允許後，歐陽志遠直奔車站，坐車前往南州。
縣委五樓會議室裡，在王建新的立柱下，臨時常委會正在召開，按照會議議程，先由縣委書記張繼海向常委們傳達了昨天市委書記楊昌坤來龍山微服私訪時的講話精神，“楊書記利用週末時間不打招呼來我們千山暗訪檢查工作，這既是是出於對我們千山工作的關注，同時也是對我們千山工作的鞭策，我想大家可能都已經感覺到了，現在不論是市裡還是省裡，都有一個很明顯的趨勢，那就是各級領導下來視察調研，不再像是以前那樣轟轟烈烈走過場，而是更傾向於不打招呼、不聽彙報、直奔現場、直奔問題、直到基層、直到一線這種“兩不四直”的方式，那麼這就要求我們千山的幹部要有“時時放心不下”的緊迫感，“事事放心不下”的責任心，特別是對上級領導關注關心的重點工作更要抓好落實，楊書記對我們千山工作關注的重點就在轉型發展上，特別是營商環境這一塊，對於楊書記的要求，我們縣委縣政府必須儘快拿出相應的意見和措施，具體該怎麼貫徹落實楊書記的調研指導要求呢，下面由王縣長來安排。”