第171章 調整分工(第3頁)

 人都有一種錯誤的感覺，總是感覺自己的東西不如別人的好。其他領導都覺得自己的業務同志比不上其他人，因此，在這個議題上，達成了高度的統一，竟然沒有人提出反對意見，無一例外的都對機關幹部進行業務分工的建議表示贊成。

 李瀟陽道，“看來大家在這件事上的意見很統一啊。”

 郭超抓住這個千載難逢的機會，首當其衝地說，“李書記，我是鎮長，我負責龍山鎮政府口的全面工作，我就政府口的業務分工調整說一下我的建議吧。”

 李瀟陽點了點頭，他想看看郭超的想法是否與自己一致。

 郭超開始侃侃而談，“剛才我看了一下通報文件，其中我直接分管的工作是爭資立項和重點項目建設工作，這兩個業務具體是項目辦的同志在負責，現在項目辦的兩個同志都是去年才參加工作的年輕同志，工作能力和工作經驗都比較欠缺，張建設同志以前負責過項目辦的工作，據我所知，一直幹得不錯，他又是老同志，工作經驗豐富，我建議由老張同志擔任項目辦主任。”

 “招商引資這塊兒，我也想配備一名有經驗的老同志，我覺得老彭不論是從工作經驗，工作能力還是為人處世的能力來說，很適合這個崗位。”全勝利接著也為自己物色手下的兵。

 李瀟陽聽了眾人的想法，露出了一絲耐人尋味的笑， “大家都在挑自己中意的同志，但就目前的情況來看，這次業務分工不易大範圍進行調整，這樣會嚴重影響日常工作的正常開展，這次我只想研究一個人的分工調整……”