第178章 你們輪流上，還是一起上？

不過李牧似是根本沒在意。

 抬手看了看時間。

 “走，開會吧。”

 林悅亦步亦趨的跟在身後，心中萬分糾結。

 教習部的辦公室內，此時已經坐了十二個人。

 會議室門一開，李牧走進來，所有人都趕忙站了起來。

 “坐吧。”

 李牧來到主位坐下，左側下垂手坐的正是唐美瑩。

 此時的唐美瑩目不斜視，專注的看著自己面前的簽字筆。

 其他人最年輕的也二十六七，最大年紀的有四十多歲，但李牧不說話，所有人都噤若寒蟬。

 李牧則是先打量了一下唐美瑩，直接問道：

 “唐副教，總教習位置空了這麼久，很多事都堆到了你一人身上，辛苦你了，眼下我們有什麼亟待解決的問題，拿上來吧。”

 李牧前半句話把眾人嚇得不輕。

 總教習的位置。

 要說誰最有可能轉正，還輪不到那幾個競聘者，應該是這副總教習才對。

 眾人感覺屋子裡莫名多了一絲火藥味。

 唐美瑩卻非常坦然的彙報道：“辛苦談不上，問題確實有一些。”

 “首先就是資源不足，導致軍區戰士實力提升均線連年下降的問題，您給萬仞軍區引進的5000上品靈液確實解了燃眉之急，今年會好過一些，但也僅僅是一些。”

 李牧一抬手：“這個馬上就不是問題了。”

 “說其他的。”

 眾人都是一愣，唐美瑩繼續說道：

 “還有就是現在的演武場訓練模式參與度降到了一個極低的程度，需要儘快優化訓練項目。”

 實戰雖然更能磨鍊人，但戰士不可能無時無刻在深淵與怪物博命，否則死亡率將成倍增長。

 多數時間在基地，戰士們需要有效的訓練來磨練自己的功法武技，需要交流的空間來獲取戰鬥經驗或信息等等。

 “參與度低？沒有獎勵機制嗎？”李牧問道。

 眾人面面相覷。

 牢大，您在說什麼啊，獎勵機制你得有獎勵啊。

 唐美瑩道：“沒有，這需要向軍需處申請，軍需處現在也不好過.......”

 李牧再次揮手：“我會找軍需部談，獎勵的問題我來解決，優化訓練模式的問題交給你們，三天之內，每一個人出一個優化方案，上會討論。”

 李牧雖然給每個人都派了任務，但是大家卻都沒有意見，反而全都打起了精神！

 他們以前不是不想做事，而是做不了事。

 優化訓練模式每個人都有想法。

 而李牧攬下的活才是最難的！

 “是！”眾人齊聲應道。

 唐美瑩也不由得重新審視李牧。

 “還有什麼問題？”李牧問道。

 “沒了，剩下的就是臨近高考，和教育部對接的準備高考試煉區域的問題，這塊我遇到問題的話再向您反映。”