第八十一章 分崗位(第2頁)

 “這歲數也太小了，職工子弟就是不一樣，靠爹媽就能進這種好單位，咱這種正兒八經分配的，除了學歷，啥樣也拿不出手，等著吧，後面分崗位，職工子弟指定比咱分到好的組。” 

 新進員工都是從售貨員幹起，這點是單位默認的，上面領導的意思是叫新人在基層有個磨礪。 

 可銷售組與銷售組之間也有區別，好的銷售組比如副食、日用百貨、水果蔬菜、布匹針織那都是吃香的組，油鹽醬醋、小五金這類則是事又雜又沒好處撈的沒人願意去的組。 

 既然都要當售貨員，他們當然想去吃香的銷售組，搶破了頭也要去啊。 

 呂小娟旁邊叫梁勇的男同志算是新入職這批人中年紀最大。 

 他瞥了眼遊副經理，見他沒注意這邊，才輕聲回呂小娟：“我覺得遊副經理蠻公正的，誰分哪個組也得看能力，你能力在咱們幾個中都是拔尖，我覺得你不用擔心。” 

 呂小娟被他誇的有點不好意思，“我還不是擔心你！陳鵬飛有他表哥在市總供，我成績不錯，倒是你，成績不顯，又沒人脈，真被往犄角旮旯一扔，一輩子到頭也就是個售貨員，回頭你媳婦肯定跟你鬧！” 

 梁勇沉默著沒說話。 

 對於呂小娟的話，他心裡卻不是沒有想法。 

 只是他沒錢沒人脈，一時半會，也想不到出頭的機會，只能捏緊了拳頭，把希望寄託在遊副經理身上。 

 希望這位領導能看出他身上的一些優點，不要真將他扔到犄角旮旯。 

 果然，等幾人認識好，遊副經理開始給大家說接下來的工作安排。 

 “首先，我要給大家介紹一下百貨商店的基本情況。我們鹽市第一百貨商店是我國最早一批國營百貨商店，肩負著滿足市民日常生活需求的重要任務。” 

 “我先把你們各自的崗位說一下，先說好，崗位分配是單位根據你們個人素質條件綜合考慮決定的，是暫時的，後面有同志表現優秀，單位有合理的晉升渠道。 

 所以，要是有某位同志對這次分配的崗位不滿意的，也不要有意見，咱們供銷系統，向來擇優錄取，能者居之！”