第102章 橫行霸道

 萬一因此惹得張帆不開心，甚至離開工廠，那可真就得不償失了。

 張帆確實有這樣的底氣。

 無論是王秘書還是市醫院、中醫院，無不希望能請這位難得的人才加盟。

 “感謝楊廠長的理解，我認為這樣做既對我好，也對我們的工廠有益。”

 張帆微笑著點了點頭。

 “張醫生啊，你的這種覺悟很好……雖然不再進行全廠通報表彰，但我們廠不會少了你的獎勵。”

 楊廠長嚴肅地說道。

 “等廠裡的領導班子開會時，我會為你爭取發放一批物資和工業券作為獎勵，並將你的工資提升一個等級。”

 “你原本的工資不是一百十塊嗎？我決定提高到一百五十塊一個月！”

 “醫務室科長的職位不變，但你的待遇將直接調整為副廠長的水平！”

 “這些可以算作是你為工廠所付出努力的回報……” 為了留住張帆，楊廠長這次可謂下足了功夫。

 不再提及那些物資和工業卷的額外獎勵。

 每月領取150元的工資，放到現在，簡直令人難以置信！特別是考慮到像楊廠長這般身居高位，享有正式編制，掌握整座軋鋼廠的人，月收入也不過180元！而副廠長李，月薪僅160元。

 年輕的張帆能獲得如此高額的報酬，無疑是一場不可思議的奇蹟。

 更不用說，他還享有與副廠長同等的福利待遇。

 幾乎可以說，這已經是楊廠長所能提供的最高標準了，即便如此，還需要召開會議來討論能否通過這項福利。

 想要再提升工資或福利，就必須向上級報告！

 但回想到張帆那讓王秘書、老李等人口碑載道的醫術，再加上他的特殊身份，楊廠長突然感到，這一切都是值得的。

 “廠長，您已經這麼說了，那我就感謝您的好意了！”張帆則表現出出奇的平靜。

 他知道，這是楊廠長的好意示好，也是他自己應有的待遇，無需過度謙虛，反而可能適得其反。

 微微頷首，張帆接受了這份好意。

 不出所料，楊廠長見到張帆如此輕易接受自己的提議，不但沒有感到輕視，反而心滿意足地笑道：“很好很好……順便說一句，小張，你的工作時間我已經進行了調整。”他接著解釋道：“每週一、三、五，你需要按常上班；星期二和星期四可以自由支配。

 如果有時間上的衝突，儘管找我解決，我會全力以赴協助你。”

 “要記住，老人家的健康最為重要，明白了嗎？”

 當時的這家軋鋼廠依然維持雙休制，並沒有像後來那樣的“996”工作強度，工作時間為朝九晚五，一週只需上五天班。

 而現在，楊廠長自願提出張帆只需工作三天，其餘時間由他自己支配，對於一個月領取150元的員工而言，這樣的工作安排簡直寬鬆至極。

 張帆思索片刻，考慮到自己需要每週給老人家進行三次身體檢查，分別在週二、週五和週日上午，每次只需要半天時間。

 如有緊急狀況，工廠定會全力配合調整時間。

 至於市中心醫院，他只是個掛職專家，週二與週五早上做完體檢後，在下午留在醫院工作，也能夠達到要求。