第三十一章 權力移交(第2頁)

 “啊，是這樣，近期呢我有點事需要出門去處理一下，會帶上麗莉她們三個一起，家裡的事情就委實要交給你了，還有雅蓓需要留下來養護武器和訓練新兵...”

 伊森伸出右手一把攬過露易絲的肩膀，左手撈過雅蓓的手，拉著她倆邊走邊商量著一些事情。

 後邊幾人看得有些發呆，伊森把自己關了幾天，這剛從屋裡出來感覺好像變了一個人似的。

 ......

 成長的路上哪有那麼多的權衡利弊或者“和光同塵”，只不過是需要更多的“換位思考”罷了。

 歷經三四個月的相處，伊森對五姐妹各人的脾性倒是有了初步的瞭解。

 露易絲似乎對權力有著一定的渴望，而且她也具備一定的領導素質與高效的執行力，工作起來認真且積極負責。

 而他也恰好需要這樣一位“多面手”來輔助自己管理園區的一切生產建設，甚至未來更多的園區、基地。

 伊森深知自己並不善於管理，權力下放已然迫在眉睫，如能抽身出來，擁有更多的時間去應付其他事，又何樂而不為呢？

 將園區地表一切事宜全權交由露易絲打理，包括三座車間的生產管理權限、大樓以及園區的出入管理、人造人戰士/工人以及機械守衛的調度權等。

 要求露易絲保證園區安全的同時，適時安排人員外出蒐羅材料進行機械守衛的批量生產及武裝，以增強園區守備力量。

 原本“悍匪”裝甲車的生產線，也用來集中生產一種重裝貨車，焊接上3級護甲，以備後邊運貨運兵之用。

 至於地下區域，則交待爵士利用現有材料進行人造人生產工作，然後輸送至地表交由露易絲統一進行調度管理。

 格羅麗婭對此表達擔憂，伊森則表明這是沒辦法的事情，現下還有很多事情需要去做，只能選擇信任。

 至少，爵士那邊有授權擋著，離開的這段時間內應該是沒有任何問題的。

 就這樣多花費了兩三天時間，將諸多事宜安排妥當並讓格羅麗婭合理移交部分中、低級管理授權給露易絲，眾人收拾妥當，準備再次出行。