第67章 目標不高(第2頁)

 生產總值增長50%，他們的能力都會被上級領導看到，進步的機會就更大。

 官場中，誰不想進步，誰不想當領導。當上領導，誰不想再進一步。

 “雲升鄉長、雲天鄉長和意林鄉長，你們也是幹十幾二十年的老幹部了。

 以前那麼多的困難都克服了，如今的這點目標，對你們來說，應該不是什麼問題。”

 祁同偉說道，他沒有直接批評姜雲升、唐雲天和蒲意林，而是表揚起來了他們來。

 過去都能克服困難，現在不能克服困難，那隻能說明，他們不是能力不行，而是態度有問題。

 如果他們的能力真的不行，那他們是如何坐上現在的位置的？

 “雲升同志、雲天同志、意林同志，你們這種態度可要不得。

 要知道，你們是副鄉長，而不是一名普通幹部。

 組織把你們放在這個位置上，就是要你們帶領老百姓過上好日子。

 做一件事情，首先要想的是怎麼把這件事情做好，而不是擔心做不好。

 你都不去嘗試，不去努力，怎麼知道事情做不好。

 我提的目標並不誇張，明年蔬菜種植規模擴大一倍，這塊就能在今年的基礎上增加至少一倍的產值。

 山貨這塊，數量是會下降很多，但今年我們賣的價格很低。

 明年，我們把其中能加工的加工了再賣，產總值不說增加，起碼也能保住今年的水平。

 也就是說，有相當一部分目標是已經確定可以完成了。

 剩下的部分，我們六七個人，一人分一部分目標就完成了。

 大家要向同偉鄉長學習，積極思考各種幫助鄉里發展的辦法，尋找新的增長點。

 只要再想出一兩個類似蔬菜種植和山貨收購一樣的辦法，咱們的目標很快就完成了。

 今年的成績，孤山嶺鄉註定要被全縣關注，甚至是被市裡關注也說不定。

 只要我們完成目標，明後年大家都能獲得提拔。”

 鄢懋青說道，他很想狠狠批評姜雲升、唐雲天和蒲意林一頓，但想想還是算了。

 萬一他們真的不幹，那他和王子文與祁同偉的任務就要翻倍，壓力倍增。