第64章 蔬菜公司缺人

 祁同偉寫了一篇《關於激發幹部的進取之心和開拓激情的一些想法》的文章。

 主題是輪調，主旨是增加幹部的流動，避免幹部尸位素餐，不想幹一番事業的。

 羅成才已經把他擔任黨委班子成員的事情搞定了，祁同偉也不能食言。

 來到縣城，祁同偉去書記金陽、縣長雷耀華、常務副縣長藍光輝、紀委書記安志毅和縣委辦主任杜文軒辦公室感謝了一番。

 然後才來到組織部長羅成才的辦公室。

 “羅部長，感謝您的支持和信任，文章我已經寫好了，您檢查一下。

 我是根據我們鄉的情況寫的，可能有很多不足之處，請您幫忙修改一下！”

 祁同偉把文章遞給羅成才，等羅成才修改完，他就可以寄給群眾日報、自由日報、漢江日報、南邊日報和花城早報發表了。

 對於組織工作，祁同偉瞭解的並不多，特別是一個縣的組織工作。

 而且，他寫的是針對鄉鎮的組織工作。

 因此，他寫的這篇文章要符合羅成才的要求，就必須加入很多東西，把縣裡的組織工作加上。

 這部分工作就需要羅成才來完成了。

 “行，我抽空看一下！”

 羅成才拿起文章簡單地看了一下，祁同偉寫得還是不錯的，但是高度不夠。

 這也很正常，祁同偉參加工作的時候，是在農業部門。

 自身又是學政法的，對其他的方面不熟悉。

 如今，祁同偉也只不過是剛擔任組織宣傳委員，剛接手組織方面的工作，對組織方面的工作還不熟悉。

 能夠寫出這樣的文章已經很了不起了。

 若是再給祁同偉一些時間，等他熟悉了組織方面的工作，寫出來的文章會更好。

 不過他等不了那麼久，他現在才副處，想要早日晉升正處，需要謀取更多進步的基礎。

 雖然他是縣委組織部長，縣委常委，是全縣最有權力的十幾個人之一。

 但想要晉升正處，還需要經歷很多。

 先從組織部長變成常務副縣長，最好是變成副書記，然後才能晉升正處級的縣長。