第53章 高育良要調去政法委(第2頁)

 就像蔬菜種植，首先是種植的問題，其次才是銷路和運輸問題。

 哪一樣沒有解決，蔬菜種植就可能失敗。

 畢竟種植規模大了，蔬菜的量增加了好幾倍，巖台山縣城消化不了那麼多。

 一旦這些蔬菜銷售不出去，就會影響村民的收入，從而影響鄉里的財政收入。

 最主要的是，鄉里會失去蔬菜種植這個亮點，影響年底的排名。

 “同偉來了，最近工作怎麼樣？”

 祁同偉和高芳芳聊了半天，高育良和吳慧芳回來了。

 “高老師，還能適應。”

 祁同偉沒有向高育良和吳慧芳抱怨工作，這是不成熟的表現。

 工作中肯定有困難，而困難要自己克服。

 實在克服不了才能找其他人幫忙，而不是一來就說困難，一上來就抱怨。

 “同偉，你的心態很不錯，不抱怨工作是一名幹部的基本素養。”

 高育良表揚了起來，祁同偉沒有讓他失望。

 抱怨工作不是一個幹部該有的表現，不抱怨工作才是幹部的正常表現。

 “跟老師說說你的工作情況，老師幫忙參考參考。”

 高育良想聆聽一下祁同偉的工作，然後給他分析一下，以便幫助祁同偉更快地成長。

 祁同偉詳細地說了一下自己最近的工作，特別是當上副鄉長之後的工作。

 “同偉啊，我一直認為你去鄉鎮工作是個好的，因為基層的工作複雜，工作壓力大。

 你早日面對，就能讓你早日得到鍛鍊。

 幹部的能力是啥？

 就是做好工作，幹出成績。

 而要做好工作，幹出成績，就要扛住各種壓力，克服各種各樣的困難，解決各種麻煩。

 當你能應對這些之後，你就會發現工作並沒有多難。

 隨之而來的是你的成長，還有進步。”

 高育良語重心長的說道，他自始至終都覺得梁璐把祁同偉打發去鄉鎮基層是沒有什麼太大問題的。

 基層工作複雜，壓力大，能夠很好地鍛鍊幹部的能力，提高幹部的毅力。

 對於祁同偉來說，一個農村娃考上漢東大學，又讀了研究生，又是學生會主席，乃天之驕子。

 天之驕子容易自傲自大，需要現實給他狠狠敲打。

 梁璐的打壓就是對祁同偉的一種鍛鍊，扛過去了，心性就會更加堅定。

 將來面對其他打擊，祁同偉也能更好地應對。

 “是啊，經歷了一年多，我終於明白您的良苦用心了。

 也要感謝梁璐老師的“慷慨相助”，要不然我不能這麼快就成長。”

 祁同偉說道，心裡卻嗤之以鼻，基層是鍛鍊人沒錯，但進步空間不大。