第105章 化解內患穩根基

 急促的敲門聲後，秘書慌張地推門而入，“顧總，不好了！銷售部和市場部幾個老員工聯合起來，遞交了聯名抗議書，反對資源整合，說是影響了他們的獎金分成和項目提成。現在其他部門也開始出現一些類似的聲音，甚至有人開始消極怠工……” 

 顧霆深臉色鐵青，猛地站起身，“他們想幹什麼？想造反嗎？” 

 吳景瀾神色凝重，“看來，我們低估了內部的阻力。現在當務之急是穩定軍心，不能讓他們繼續鬧下去。” 

 “召開全體員工大會！”顧霆深當機立斷，“我要親自和他們談！” 

 消息一出，公司內部頓時議論紛紛。 

 大會當天，座無虛席，空氣中瀰漫著緊張的氣氛。 

 顧霆深站在臺上，目光如炬，掃視全場。 

 他並沒有直接解釋資源整合的方案，而是先講述了公司近年來面臨的困境和挑戰，以及未來發展的方向。 

 他慷慨激昂的演講，句句戳中人心，讓不少員工開始反思。