第59章 沒苦硬吃

 Amy說過，中國的互聯網規模膨脹得太快，也就不可避免地會造成人員冗餘。 

 如今每個崗位的工作內容相當具體，一個部門就是一條流水線，切得很細，比如策劃組的同學，有人專門是挑模版的，有人專門寫文案，還有設計專門做圖。 

 圖做不好，文案就沒圖片組織語言，最後到了策劃同學那裡，就是純粹的複製粘貼，幾乎不用動腦子。 

 然而策劃還拿著高昂的工資，袁景幾個小時能做出來的方案，他們卻要做好幾天。 

 大家做事越來越不愛動腦子了。 

 沈雪經常陰陽怪氣策劃同事不靠譜，說什麼“策劃一時爽，執行火葬場。”所以她經常自己做方案，去挑戰策劃組。 

 她的方案做得也確實比策劃做得漂亮，可是出力不討好。 

 一口氣把別人的工作都幹了，倒顯得別人沒用了，自己也不會因為多做事情多賺錢。 

 策劃一姐投訴到蔣豐那，最後老闆也只能在團建跟方銘團隊敬酒時，故意向沈雪揶揄一句：“允許自己做自己，允許別人做別人。” 

 一向高傲的沈雪氣成一隻爆漿的柿子，整個人軟綿綿地喝下了一整杯香檳。 

 她的一番操作，卻給方銘鋪好了部門大融合的路，策劃和文案組都被打壓得邊緣化，也就慢慢都收攏到他的麾下。 

 季度會上跟方銘的項目組合並，方銘本來只管一個組，現在統領三個組，名正言順地當上了總監。 

 另外兩組的組長不服，合併當天便遞了辭呈。 

 沈雪也不是不會搞人際關係，可即便她和業務、產品走得再近，也無奈遠水救不了近火，被合併來的新同事針對得死死的。 

 無奈沈雪只能寄情於自己的公眾號，數據雖然一般，內容也並不十分驚豔，但勝在量大管飽，她堅持日更，已經接了不少商單了。 

 天道酬勤，並非空話，老天爺真的會獎勵每一個努力且堅韌的人。 

 不知不覺地已近黃昏，兩人聊了許多，袁景中間還寬衣給奶糖餵了兩次奶，可是兩人的電話粥還沒煲夠。