第62章 對於合作者的培養(第3頁)

 “那要制止退學的話，需要支付多少點數？！”一之瀨的心中蒙上了一層陰霾。

 如果退學的話，她顯然沒辦法完成母親和妹妹的期待，沒辦法為家裡帶來轉機。

 “2000萬，順帶一提，轉班也一樣。”

 “現在是每月十萬點數，班級一共四十人，就算吃喝全部免費也一共需要...五個月。”一之瀨開始計算：“東方同學，打工能獲得多少點數？”

 “一之瀨，我勸你還是放棄打工的想法，那事實上是一種無效行為。”

 “可東方同學不就是在打工嗎？為什麼這麼說？”

 “學生的本職是學習，學校不會讓一群只會當服務員的傢伙成為人才的。以帕雷特為例，服務員打工一個小時只有300至450點，一個月獲得的點數基本超不過四萬，還有人數限制。店長告訴我的是，其他的店鋪打工能獲得的點數更低。”

 東方逸搓著下巴：“而且，除了新生開學的這第一個月以及假期，其他時間段打工是有風險的。”

 “有風險？”

 “跟不上學業的風險。人的精力是有限的，當你浪費了時間在打工上，也就沒有時間進行學習。”東方逸搖了搖頭：“而跟不上別人的代價，很有可能便是退學。為了多拿一根火柴而承擔整車薪火燃盡的風險，你覺得值得嗎？”

 “那到底要怎麼才能攢下那麼多...”一之瀨握緊了拳頭，有種時不我待的急迫感。

 “淡定，要有耐心哦。至少在一個班級能正常攢出2000萬點數之前，也就是10個月之前，校方是不會進行強制退學考試的。”

 “誒？退學考試？”

 “當然是退學考試啊，不然一之瀨以為我在說什麼？”東方逸好整以暇：“要是僅憑遵守紀律便能不用擔心退學的話，那退學又怎麼可能成為大棒呢？”