第297章 市委張志遠書記大敗(第2頁)

 他在工作中善於發現問題、分析問題，並能夠提出切實可行的解決方案。同時，耿爽同志還非常注重團隊協作，他能夠充分發揮團隊成員的優勢，形成合力，共同推動工作的順利開展。

 更難能可貴的是，耿爽同志始終保持著一顆平常心，對待工作一絲不苟，對待同事和藹可親。他的為人處世和工作態度都贏得了大家的一致好評和尊敬。

 因此，我堅信，如果大家同意耿爽同志擔任更重要的職務，他一定能夠不負眾望，繼續為黨和人民的事業貢獻自己的力量。”

 自己的下屬能夠獲得提升，作為領導一定是要大力支持的，尤其是開會前，市長孫國華已經和他做了必要的“溝通”。

 統戰部長秦貴民早就與孫市長“溝通”完了，孫市長要他提出一個副處級人選，這可把秦部長高興不得了。哪個領導不希望給自己下屬一個晉升的機會啊，不但被提拔者感激你，同樣你自己的威望和地位也會在下屬心裡高大起來。

 郝成業剛要發言，被秦貴民搶了先:“我也同意田市長的意見，支持趙國光同志、黃忠同志、耿爽同志。”

 而後，他也學著紀委書記劉國樑，著重推薦了一下黃忠:

 “ 今天，我非常榮幸地向大家推薦一位在統戰工作中表現突出的幹部——市委統戰部非公有制經濟工作科科長黃忠。黃忠同志以其出色的工作能力和深厚的專業素養，贏得了廣泛的認可和讚譽。

 黃忠同志自擔任非公有制經濟工作科科長以來，始終堅持以服務非公有制經濟發展為己任，積極推動各項政策措施的落實。他深入企業一線，瞭解企業需求，幫助企業解決實際困難，為優化營商環境、促進非公有制經濟發展做出了顯著貢獻。

 在工作中，黃忠同志注重學習，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。他熟悉掌握國家關於非公有制經濟的政策法規，能夠準確理解和把握政策導向，為制定科學合理的政策措施提供了有力支持。同時，他還善於總結經驗，不斷創新工作方法，提高工作效率和質量。