第40章 在省委組織部發現人才(第2頁)

 北江商業大學李建輝，於西北政法大學畢業後在北江商大任教，併兼任校團委書記，創辦和擔任了北江商大國際商法研究中心主任，發表多篇相關學術論文，在國際商法學術領域嶄露頭角，京城多家司法機構和跨國企業中國區總部，幾次三番高薪挖他都被本人拒絕，立志留在北江發展。學校和省裡也特別重視這樣的人才，並及時幫助解決個人實際問題，他也受到了高規格的榮譽和獎勵。

 孫國華跟他們一直保持電話和書信往來，偶爾見面也小聚一下，兩盤家常菜，一人一碗米飯，聊聊天，說說心裡話，雖然很簡單的一頓飯，反倒更增進了彼此的友誼，這或許就是君子之交淡如水吧。

 年底，龍爪鄉長郭富城被組織部門推薦，破格升任副縣長人選，但是遭到一些縣市領導反對，理由無非就是太年輕，未擔任過鄉黨委書記，最好再鍛鍊兩年再提拔。郭富城來信中提到此事，也沒太大影響，表示願意接受組織任何安排，可孫國華懂得在基層兩年後是什麼概念，兩年後，對一名幹部意味著什麼，那時不知道會有什麼變化，多少鄉鎮幹部一等就是一輩子，從青年到中年到退休。

 他將情況反映給高慶林，高慶林只是嗯了一聲，直到他快要出門時，領導低著頭一邊看文件，一邊隨意輕聲說:“有些小事你靈活掌握。”

 回到辦公室沉思半天，孫國華方才領悟領導的意思，那就是我一個堂堂省委組織部長，你讓我去特別關注一個科級鄉長的升遷……這合適嗎？

 自己還是太嫩了，幸虧領導瞭解自己，否則很容易引起誤會或者猜忌。

 教訓要總結，事情也要辦，他直接撥通鶴嶺市委組織部長電話，要求上報一份林鶴縣龍早鄉長郭富城工作經驗彙報材料，其他多一句話也沒說。

 掛完電話，鶴嶺市委組織部長有些納悶，省委組織部要一名基層鄉長經驗彙報材料，應該是給市委組織部辦公室打電話即可，根本用不著打給自己，莫非是……