第32章 市委書記高慶林升任省委組織部長

在市委機關食堂，高書記又發火了，當著用餐的機關全體幹部職工的面，毫不客氣地提出了三個尖銳的問題：第一，食堂廚房髒亂差，衛生狀況嚴重不合格；第二，午餐種類過少，不能滿足大家的需求；第三，飯菜價格上漲過快，導致很多幹部職工都吃不起。他責令食堂負責人立刻進行整改，並承諾將親自監督整個過程。

 聽到書記義憤填膺的講話後，在場的所有人都熱烈地鼓起掌來，表示對書記的支持和認可。站在後面的孫國華也一邊鼓掌，一邊暗自佩服領導的手腕，這看似只是一件微不足道的小事，但卻成功地贏得了機關幹部們的心。大家至少都會認為，高書記這次發火是真心實意地為他們著想，替他們發聲。這樣一來，高書記的形象得到了極大的提升，同時也展現出他親民、務實的一面。

 這個小小的事件充分體現了高書記的政治智慧和領導力。通過關注並解決機關幹部們關心的實際問題，他巧妙地贏得了大家的信任和擁護。這種以小見大的做法，讓人們看到了一個關心群眾、勇於擔當的領導者形象，對於樹立良好的幹群關係具有重要意義。

 緊接著，高書記馬不停蹄地開始了他繁忙的工作行程。他先後來到公安局、交警支隊和工商局等部門進行視察，深入瞭解各單位的工作情況，並提出了具體要求。

 隨後，他又利用整整一天的時間，親自來到信訪局，與來訪群眾面對面交流，傾聽他們的訴求，現場辦公解決實際問題。

 在忙碌的一天結束後，高書記接受了市電視臺和市報社記者的採訪。面對鏡頭，他神情莊重地表示：“作為一名領導幹部，人民的公僕，我們肩負著重要的責任，我們必須時刻牢記自己的光榮使命，將人民群眾放在心頭，全心全意為他們服務。”接著，他鄭重承諾，今後市委市政府的主要領導每季度都將專門安排一天時間，集中精力接待上訪群眾，切實解決他們面臨的困難和問題。這一舉措不僅體現了市委市政府對民生問題的高度重視，更彰顯了政府真心實意為民辦事、排憂解難的決心。