第154章 出發前的準備(第2頁)

 管理一家大型企業，單憑一腔熱情遠遠不夠。
 

 他需要的是更具體、更可行的承諾與規劃。
 

 艾爾弗雷德也明白這一點，他沉吟片刻，
 

 “老闆，請給我三年時間。
 

 若三年內我無法讓透心涼公司成功上市，我願引咎辭職，絕無二話。”
 

 透心涼公司雖然發展勢頭良好，但想要上市並非易事。
 

 這需要涉及到許多複雜的問題和步驟，甚至有些方面連他自己也不太瞭解。
 

 見奧德彪面露遲疑，艾爾弗雷德趁熱打鐵，詳細闡述了自己的宏偉藍圖。
 

 他談及如何提升生產效率、挖掘市場潛力；如何拓寬銷售渠道、進軍拉美輻射周邊國家。
 

 艾爾弗雷德的規劃既高瞻遠矚又切實可行，讓奧德彪不得不佩服他的才華和能力。
 

 在他麾下眾多高管中，確實無人能像艾爾弗雷德這般既具戰略眼光又不乏實幹精神。
 

 為了彰顯忠誠，艾爾弗雷德不遺餘力，甚至提出將父母接至布隆迪同住。
 

 唯一令他牽掛的是遠在奧地利求學的孩子，畢竟布隆迪的教育資源與奧地利相比，確實差距太大。
 

 艾爾弗雷德之所以這樣做，完全是出於對奧德彪領導才華的敬仰以及對公司未來的堅定信心。
 

 在艾爾弗雷德看來，奧德彪是個年輕有為、領導力出眾的天才。
 

 同時，他對透心涼汽水的未來充滿了期待。
 

 雖然產品的配方經過多次改進，口感也越來越出色，但真正讓他信服的，還是公司穩健而富有遠見的經營策略。
 

 說實話，即便沒有艾爾弗雷德的助力，這家公司未來上市也幾乎是板上釘釘的事情。
 

 但如果能夠親身參與其中，成為公司的元老級人物，那份榮譽和成就感足以讓他此生無悔。
 

 因此，他下定決心要竭盡全力支持奧德彪。
 

 艾爾弗雷德的真誠和決心最終打動了奧德彪。
 

 奧德彪承諾，一旦公司的目標實現，他願意將5%的股份贈予艾爾弗雷德。
 

 即使只有5%，也足以讓他在商界佔據一席之地。