第63章 達成合作(第2頁)

 為了穩定基礎，奧德彪不得不費盡心思。
 

 一邊用金錢鋪路，賄賂電力部門以確保村莊的電力供應穩定，一邊又花費巨資購置建築材料，對廠房進行了全面的改造和升級。
 

 一切準備就緒後，接下來的重頭戲便是招攬人才。
 

 奧德彪並不打算在城市大張旗鼓地公開招聘。
 

 那樣的方式太過顯眼，而且他對那些城市來的人並無多少信任。
 

 在龍國的豐富經歷讓他深刻認識到，那些從貧困地區走出來的人們，往往擁有著比城市人更加堅定的意志和吃苦耐勞的精神。
 

 雖然城市人在某些方面可能更加聰慧，但在他看來，忠誠與可靠才是選拔人才時最為重要的品質。
 

 布瓊布拉雖然是布隆迪的首府，但教育水平卻並不高。
 

 奧德彪的生產工藝並不需要太高的學歷背景。
 

 因此，當他在巴馬拉村張貼出那份招聘啟事時，整個村莊都沸騰了起來。
 

 村民們無論男女老少，都紛紛湧向報名處。
 

 之前的水渠修建、廠房改造等工程早已讓他在村民心中樹立起了不可動搖的威望。
 

 他們堅信，只要跟隨奧德彪的腳步，就一定能夠走出貧困的泥潭。
 

 消息傳開後，周邊村莊的居民們也紛紛聞風而動，希望能夠抓住這次難得的機會。
 

 當然，奧德彪對於外來者的選拔卻顯得異常嚴格。
 

 年齡、學歷、體型……
 

 每一個細節都被他反覆推敲，生怕漏過任何一個可能影響團隊和諧的因素。
 

 這樣的做法無疑讓巴馬拉村的村民們更加感受到了身為本村人的驕傲與自豪。
 

 經過幾番嚴格的篩選後，奧德彪的工廠終於迎來了80名新員工，其中還包括了15名女性。
 

 在布隆迪，女性地位並不高，通常男性可以娶三四個妻子，工作機會也幾乎都被男性佔據。