第237章 官制軍制和民制（上）(第2頁)

 一問一答之間，陸實甫又提了好多建議，秦浩有的全盤接受，有的則是有所保留。

 但最後一條，當聽到秦浩的任命後，許多人心中一緊：

 讓這個油鹽不進的傢伙來監督百官，看來今後的日子要不好過了啊。

 接下來，又有一些人做了補充，等沒有人在提出新的建議之後，秦浩就開始命人公佈早就擬定好官員制度與升遷名單。

 因為懷南統一大戰之後，很長的一段時間內，為了求穩，秦浩一直施行三地三個官制的策略，沒有做太大的變動。

 對於南舒與蔡郡原有的官員，無非就是主動投靠的升，被動合作的留，不合作的免罷了，當然，留任的官員前提是真的有相應的材能。

 可到了現在，至少是上層融合的也差不多了，秦浩也就順勢推行新的官制。

 因為此時諸國大多還是三公九卿制，秦浩索性就來了一個三公九卿加三省六部制加自創的一些小修改的大縫合。

 其中許多官位的職能自然就出現了重合，秦浩就將一些需要拉攏卻又不能真紿實權的人任命為職權重複之官。

 就比如現在宣佈的軍中四首腦：大司馬，太尉、兵部尚書、大將軍，好像都是軍中一把手。

 可實際上，大司馬牛發一般不管正兵，只管鄉勇，太尉於百川平時調動不了一支兵馬，只有戰時才有調兵之權，兵部尚書姫衡更是沒人聽他的，真正的軍中實權在大將軍關豹手裡！