第319章 崇拜皆詛咒(第2頁)

“讓他們互相在彼此的企業呆一段時間，互為打工，到時候也能體會兩公司不同的文化理念，到時候相互交流，也能促進兩個公司同時發展。”

嚴賽峰這個像豬頭一樣的腦袋是怎麼想出來。

這個辦法的我真有點佩服他了。

在這之前公司員工共享，其實早有人實踐和提出，但是我們公司一直拒絕。

當然員工共享也發生在同類型，同檔次，同資金類別的公司中。

我和嚴賽峰兩家公司相差那麼大，他們公司一年的營業額估計就是我們一個月。

再加上嚴賽峰把錢都投資到了新能源的領域，這些日子肯定是掙不到錢了。

掙不到錢就只能靠投資維持公司的發展。

員工的工資總得發吧。

研發團隊的經費項目也得跟上。

嚴賽峰還妄想讓我把員工送去他們公司？

給他們公司免費打工？！我都不知道嚴賽峰怎麼能提出這麼膽大妄為的想法。

他得多自信，才能認同我們公司和他們公司是同一種檔次的公司。

我看了看門外，得虧今天林默不在，徐佳薇也在忙著。

如果兩個人其中有一個人在場。

嚴賽峰估計就會被掃地出門了。

能說出這種話，能幹出這種事兒，提出這樣不切實際的美夢的人，實屬少見。

嚴賽峰見我臉上露出驚詫的表情。

他撓頭還有點不好意思。

“周總我知道你們公司的員工，肯定比我們公司的員工經驗豐富，但我們公司年輕人多有活力呀，送往你們公司可以給你們增加一些新鮮的血脈，也有利於公司的內向循環。”

“其實周總我這個提議也是經過多方面考慮的，周總您可以好好想想要不要答應？”

“我覺得周總您就答應了吧，最開始咱們不需要那麼多員工，在研發部門和宣傳部門各派三名員工送到我們公司去，我們公司同樣也會選擇同等數量的員工來給周總效勞，到時候咱們都能互換一下經驗。”

嚴賽峰嘆了口氣。

“現代科技發展太快了，大數據互聯網就像是一把無形的手把任何人都困了起來，我們只有聯手才能突破被監控的瓶頸。”