第258章 成立市場拓展部

 “各位，以上就是我們老闆給你們開出的條件，不知道你們滿不滿意？”

 安心家政公司內，孫秀麗把李非開出的條件說給了吳彩霞等一眾‘編外人員’。

 “孫總經理，你的意思是我們工作方式不變，卻能夠成為安心家政公司的正式員工了？”

 “這也太好了吧？”

 “滿意，非常滿意！我們現在就籤勞動合同。”

 吳彩霞等二十多個富太太聽到這個條件以後，全都樂得合不攏嘴了。

 她們的家庭條件都很不錯，能多拿一些工資福利，誰還能不樂意呢？

 而且成為安心家政公司的正式員工太香了。

 雖然每月只有1000塊的基礎工資，可是公司的福利待遇那是真的好。

 每月2000的各種福利，節假日紅包，免費吃飯，五險一金，還有雙休……

 這種工作，簡直就是為她們這群富太太量身打造的。

 “各位，歡迎你們加入安心家政公司，成為安心家政的一員。

 咱們老闆說了，公司會為你們組建一個新的部門，就叫市場拓展部。

 市場拓展部的員工數量，暫定100人。”

 待眾人的心情平復下來之後，孫秀麗繼續宣佈了起來。

 “100人？孫總經理，您的意思是還要招人？”吳彩霞很快就反應了過來。

 在她們的小區業主群內，昨天還有人向她打聽這件事情呢？

 業主群內，有很多和她一樣的家庭主婦，她們也非常想加入組織，成為安心家政的‘編外人員’。

 如果讓她們知道，人家安心家政直接把‘編外人員’轉成正式工了，業主群內肯定得炸鍋。

 ‘編外人員’都這麼吃香，正式工還不得香上天啊！

 “沒錯，現在我正式任命吳彩霞為市場拓展部經理，關於你們市場拓展部員工的招聘工作，就交給你了。”

 市場拓展部經理的人選，必須要有能力，有威望。

 吳彩霞是個不錯的人選。

 “關於市場拓展部員工招聘的事情，我需要說明一下。

 招聘的員工不能有其他工作，家庭條件要優渥，要有很多空閒時間。”

 孫秀麗繼續說道。

 不能有其他工作這是必須的，要不然這些人拿著安心家政的工資，又去其他公司上班，像什麼樣？