第202章 這個訂單飛龍接了(第3頁)

 還有最後一個，那就是你們可以成立一個員工代表會。代表會可以定期提出一些意見或者建議……”

 張遼隨後詳細解釋了員工代表會。

 他的話音剛落，臺下那2000名外賣員就‘轟’的一

聲炸鍋了。

 “臥槽，這也太好了吧？”

 “員工代表會？那不就是說，咱們員工以後也可以為自己發聲了？”

 這下子，2000名外賣員都沸騰了。

 ……

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 “陳總？”張遼此刻也看見了陳偉等人，立馬走了過來。

 “張遼，咱們美達外賣的推廣宣傳已經開始了，商家也談下很多了，接下來就看你們的了。”陳偉說道。

 “陳總放心，我們一定爭取把平均配送時長控制在20分鐘以內。”張遼保證道。

 陳陽聽後，滿意的笑了笑。

 美達外賣的核心競爭力就是主打一個快。

 張遼他們的配送時間越短，美達外賣的口碑才會越好。

 20分鐘，已經非常牛逼了。

 這和袋鼠或者餓了摸外賣動輒1個小時起步的配送時長相比，已經是吊打了。

 “接下來咱們美達外賣還會上線一個外賣員給商家的打分系統，等下你要和外賣員詳細說一下。”陳陽說道。

 “好的陳總。”張遼點頭答應了下來。

 這個打分系統他知道，主要就是針對商家的環境以及衛生情況打分。

 畢竟外賣員每天都要去這些商家取餐，商家的做餐環境，衛生條件等等情況，再沒有比這些外賣員更清楚的人了。

 當然，這個打分系統是每週都會刷新一次的。

 商家上週分數低，只要這周認真改進，分數還是會上來的。

 可商家要是擺爛，連著三週都處於一個很低的分數，他的初始分就會被降檔。

 如此一來，就算下週刷新，他的分數也會比其他商家低一些。

 當然這個分數也不可以亂打，要是外賣員亂打分數，一經查實，這個外賣員也會受到處分。

 喜歡虧成首富，從一家小賓館開始。