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第191章 慈善組織正式成立(第2頁)

 “您真的是未雨綢繆,料事如神啊。您怎麼知道黃石會人設崩塌的?”

 “還有咱們籤任炅的時候,正好是他的低谷期,他的代言費只要800萬,就可以代言兩年。現在任炅人設逆轉,聽說代言費已經飆升到1500萬兩年了。”

 “老闆,咱們賺大了!”

 電話裡劉輝激動不已的說道。

 自己老闆實在是高,自己想要跟上老闆的步伐,還遠著呢。

 李非聽到劉輝的話之後,徹底鬱悶了。

 掛掉電話之後,李非覺的自己不能這麼躺平了。

 這一次任務時間只有30天,任務資金高達5個億。

 截止到現在為止他卻只花出去不到1500多萬。

 這遠遠不夠。

 而且現在巨象食品廠一廠已經開始盈利了,二廠說不定也馬上要盈利,李非花錢的壓力更大了。

 離開雲海望江酒店,李非來到了集團總部公司找到了蘇小兮。

 “上次我說的成立集團慈善組織的事情怎麼樣了?”李非問道。

 “老闆,第一輪面試已經結束了,進入第二輪複試的還有180人,我們正準備等下就去面試呢。”蘇小兮回答道。

 “好,我們一起過去。”李非說道。

 隨後李非和蘇小兮,以及集團人事部幾名員工一起來到了一個小型會議室。

 ……

 這次集團招聘慈善組織工作人員,李非打算先招聘100人。

 之所以決定招聘這麼多人,首先就是可以增加自己的員工數量;其次,人多了,才能更廣泛的去幫助那些需要幫助的人群。

 如果慈善組織只有幾個人,他們就是忙死累死,也幫不了多少人。

 要知道慈善組織可不只是送錢送物資那麼簡單。

 首先得采購物資,還得有自己的倉庫吧?

 採購好物資之後,還要精準送到需要的人手裡。

 整個過程,需要很多部門的相互配合。

 而且人多了之後,就可以把這些人分組,每組人員去管一個地區。

 這樣做,效率就會高很多。

 不光這些,慈善組織也得有屬於自己的會計和出納,監督人員也是非常有必要的。