第191章 慈善組織正式成立(第2頁)

 “您真的是未雨綢繆，料事如神啊。您怎麼知道黃石會人設崩塌的？”

 “還有咱們籤任炅的時候，正好是他的低谷期，他的代言費只要800萬，就可以代言兩年。現在任炅人設逆轉，聽說代言費已經飆升到1500萬兩年了。”

 “老闆，咱們賺大了！”

 電話裡劉輝激動不已的說道。

 自己老闆實在是高，自己想要跟上老闆的步伐，還遠著呢。

 李非聽到劉輝的話之後，徹底鬱悶了。

 掛掉電話之後，李非覺的自己不能這麼躺平了。

 這一次任務時間只有30天，任務資金高達5個億。

 截止到現在為止他卻只花出去不到1500多萬。

 這遠遠不夠。

 而且現在巨象食品廠一廠已經開始盈利了，二廠說不定也馬上要盈利，李非花錢的壓力更大了。

 離開雲海望江酒店，李非來到了集團總部公司找到了蘇小兮。

 “上次我說的成立集團慈善組織的事情怎麼樣了？”李非問道。

 “老闆，第一輪面試已經結束了，進入第二輪複試的還有180人，我們正準備等下就去面試呢。”蘇小兮回答道。

 “好，我們一起過去。”李非說道。

 隨後李非和蘇小兮，以及集團人事部幾名員工一起來到了一個小型會議室。

 ……

 這次集團招聘慈善組織工作人員，李非打算先招聘100人。

 之所以決定招聘這麼多人，首先就是可以增加自己的員工數量；其次，人多了，才能更廣泛的去幫助那些需要幫助的人群。

 如果慈善組織只有幾個人，他們就是忙死累死，也幫不了多少人。

 要知道慈善組織可不只是送錢送物資那麼簡單。

 首先得采購物資，還得有自己的倉庫吧？

 採購好物資之後，還要精準送到需要的人手裡。

 整個過程，需要很多部門的相互配合。

 而且人多了之後，就可以把這些人分組，每組人員去管一個地區。

 這樣做，效率就會高很多。

 不光這些，慈善組織也得有屬於自己的會計和出納，監督人員也是非常有必要的。