第126章 掌控後勤部

 聽到劉錫洋的話，孟非凡毫不在意。
 

 敵人反對的，那麼就是自己要做的。
 

 看來，這麼做是對的！
 

 “沒關係，我們再招就是了。我這就給集團人事行政部的蘇經理打一個電話，讓她幫忙給我們公司送幾個後勤部員工過來。”
 

 “咱們集團別的沒有，員工那是要多少就有多少。”
 

 “美達外賣和鐵血安保知道嗎？那就是咱們新老闆的產業。光是這兩個公司的員工加起來，就快有一萬人了！”
 

 孟非凡說罷還真的給集團的人事行政部經理蘇小兮打去了電話。
 

 “好的，一共8個後勤部員工是嗎？一小時以後他們就去一點都不好酒店公司總部報到。”電話裡蘇小兮說道。
 

 一下子，周圍所有人集體懵逼集體震驚了。
 

 這也太狠了吧？
 

 前腳把後勤部全員辭退，一小時以後部門新員工就能來報到？
 

 這是早就安排好的吧？
 

 劉錫洋副總經理和幾個公司原管理層很快就想到了這個可能。
 

 要不然沒法解釋啊。
 

 這可是八九個員工，從招聘到上崗起碼不得個好幾天？
 

 現在你說一個小時就能來報到，誰信啊？
 

 孟非凡聽到以後也是非常震驚。
 

 他沒想到集團的人事行政部門會這麼雷厲風行。
 

 只能說，牛逼！
 

 其實，這8人是之前那家分店的員工。
 

 之前那家分店的房子不租了，所以這些員工一下子沒去處了。
 

 沈楚柔本來是打算把這些員工調到其他分店的，可是那些條件好的分店人家不想一下子接收這麼多員工。
 

 畢竟員工還是自己招的最好用，誰知道你派來的員工聽不聽話。
 

 要是有幾個刺頭，那就糟心了。
 

 至於那些條件差的分店，沈楚柔也不忍心把自己這些員工推進火坑啊。
 

 萬般無奈之下，她就把這個難處告訴給了集團的人事行政部門經理蘇小兮。
 

 蘇小兮作為集團人事行政部經理，理應為這些員工找到一個合適的去處。
 

 正當她發愁的時候，孟非凡打來了電話。
 

 這可真是瞌睡了有人送枕頭，渴了有人送可樂啊！