第21章 這是什麼天選敗家子啊(第2頁)

 至於總經理人選，李非決定自己先兼任，等後續穩定下來以後，再找一個合適的人選來擔任總經理。
 

 隨後，李非開了鐵血安保公司的第一次會議。
 

 會議就在會客沙發區域召開。
 

 “蘇小兮，接下來你的任務就是繼續為安保公司招聘保安，至少還需要招聘150個保安。”
 

 “至於要求，年齡18到65歲，只要沒有明顯的身體缺陷就可以。”
 

 “然後再給賓館那邊招聘一個出納一個會計，會計一定要細心認真。”
 

 李非開始囑咐道。
 

 一旁的幾人聽到李非的話直接懵逼了。
 

 還要招聘150個保安？
 

 大哥，咱們目前的這50個保安還沒有找到僱主呢。
 

 安保公司是靠著給其他公司或者單位輸送保安來賺取提成的，一般也就是百分之10到百分之20的提成。
 

 算下來，一個保安的提成是每人每月800到1000塊。
 

 可是，這是在保安們有僱主的前提下。
 

 如果保安們沒有找到僱主，就要由安保公司養著他們。
 

 每月3500的工資，這可是固定開支。
 

 現在，則要再加上將近2000塊的福利費用。
 

 也就是說，如果安保公司找不到足夠多的僱主，就要一直養著這些保安們。
 

 200個保安，光是每個月的固定開支就是120到150多萬。
 

 瘋了，自己老闆一定是瘋了。
 

 現在的安保行業可不像以前了，現在大家都在內卷，各種拼上班時長，拼保安質量，拼誰工資更低，幹活更多，更有性價比。
 

 就鐵血安保公司的這群弱雞保安，拿出去還真不夠人家打的。
 

 自己老闆肯定是沒有去濱海市其他安保公司看過，人家那裡的保安一個個的全都是體格健壯的退伍老兵。
 

 而鐵血安保公司的保安呢，一個個走路都懶懶散散的，一天天迷迷瞪瞪的。