第7章 賓館大變樣

 百萬員工計劃！
 

 沒錯，這是李非給自己制定的一個非常龐大的計劃。
 

 要知道，雖然系統資金全部虧損，他可以得到系統全部的返利。
 

 但是，要全部虧損，那肯定是非常難的一件事情。
 

 從小，李非就講究一個事情要兩手抓，兩手都要硬。
 

 所以，他直接就給自己制定了一個百萬員工計劃。
 

 一方面，自己要盡力做到系統資金全部虧損，爭取能夠拿到系統的全額返現。
 

 另一方面，自己也要努力發展公司員工數量。
 

 李非給自己定了一個小目標，員工數量就先定一百萬個吧。
 

 自己的工資是所有員工工資總額的百分之1，如果有一百萬個員工，那麼自己的工資就將是一萬個員工工資總和。
 

 按照員工平均工資5000塊計算，那麼每個月，他就可以有5000萬入賬。
 

 每個月5000萬，什麼概念？
 

 到時候，自己就算什麼都不做，系統的虧損返現資金一點都拿不到，也照樣可以有每個月5000萬的‘工資’收入。
 

 哈哈，想想就開心到起飛。
 

 不過，要有100萬員工談何容易。
 

 所以，李非接下來的計劃就是，一定多開一些員工多的公司。
 

 第一家開賓館，李非已經開始後悔了。
 

 要是自己開一個什麼工廠，招聘幾十上百個工人，現在已經可以穩穩拿到每個月四五千的‘工資’了。
 

 哪像現在，他每個月的‘工資’才是400多。
 

 不過，後悔也沒有用。
 

 李非又開始招聘起了員工。
 

 “快來瞧一瞧看一看，這裡有招聘啊。”李非開始喊了起來。
 

 實在是他的展位太偏僻了，人們都不願意過來看一下。
 

 沒想到，他的叫喊聲一下子就吸引來了好幾個人。
 

 “這裡是咱們賓館各種福利待遇的資料，你們可以看一下。”這一次，李非決定主動出擊。
 

 本來，人們看到這裡是一家小賓館的時候，還有點嫌棄呢。
 

 可是當他們看到這些福利待遇的時候，一個個開始變得激動了起來。
 

 這些福利待遇也太好了吧。
 

 如果把這些隱形福利也算上，人家的工資可就一點都不少了。
 

 “我報名！”
 

 人群中，不知道是誰先開口，頓時人們沸騰了。
 

 “我應聘保安。”
 

 “我應聘前臺。”
 

 “我，我應聘保潔。”
 

 ......
 

 李非看著熱烈的現場，也是開心的笑了。
 

 最後，李非又招聘了6人，這下子，算上之前幸福賓館的員工沈青竹和趙春梅，剛剛招聘到的林筱沫和蘇小兮，系統給的10個名額全部用完了。