第5章 嘗試去招聘員工(第3頁)

 展板製作的十分精美，上面寫了賓館需要招聘的各個崗位以及薪資福利待遇。
 

 雖然系統規定他公司的員工工資不能超出正常範圍，但是關於員工福利卻沒有規定啊。
 

 這就存在很大的操作空間了。
 

 李非昨晚想了一晚上，直接想到了很多的隱形福利。
 

 就像是公務員一樣，工資雖然看起來不高，但是人家那隱形福利是真的高。
 

 李非決定借鑑一下，給自己的員工們也搞些隱形福利。
 

 要不然，他給員工們的工資也不高，福利要是再不好，員工們三天兩頭辭職，他也難受。
 

 要知道，他的工資可是和員工總工資掛鉤的。
 

 有員工辭職，他就得重新去招聘，就會很麻煩。
 

 最好就是，招一個員工以後，對方就能踏踏實實一直幹下去。
 

 這樣，李非就可以省很多心了。
 

 所以，李非給出的隱形福利那叫一個好。
 

 週末雙休？必須有。
 

 每月100話費補貼，1000塊超市購物券，300車補，500房補，逢年過節各種禮品都要有。
 

 不光這些，帶薪休假瞭解一下。
 

 還有各種免費的職業培訓，定期健康檢查，五險一金等等。
 

 最後，則是員工們的午飯和晚飯，當然也是要有的，不光有，還免費。
 

 李非決定招聘完以後，就直接去賓館旁邊的一家餐館訂餐，給員工們定每餐6菜一湯的飲食標準。
 

 至於伙食費用，就暫定每人每餐25塊錢吧。
 

 見系統沒有反對，李非內心簡直笑嘻了。
 

 這麼算下來，員工們每個月的工資其實已經非常高了。
 

 李非相信，只要員工們進來，就再也不想辭職了。
 

 就在李非幻想著馬上就會有大批求職者前來報名的時候，卻沒想到，等了半天，一個人都沒有。
 

 這讓李非十分的鬱悶。
 

 我都開了這麼好的條件了，你們還不來？
 

 最後，李非直接把自己的展位搬到了過道上。
 

 實在是之前的展位太偏了，不光偏，還要拐個彎才能看到。
 

 人家求職者誰會想到，拐角處還有一個招聘位啊。
 

 就在李非把展位搬到過道的時候，兩個長相乖巧的女孩子走了過來。