第470章 局長對不同意見的權衡(第3頁)

老張率先站起來發言，他堅持自己的觀點，認為徐麟的越界行為應該受到批評。他說道：“局長，我們不能因為徐麟的個別表現就打破我們的傳統規則。如果大家都像他這樣，那我們警局還怎麼管理？我們必須要維護部門之間的界限，確保工作的專業性和高效性。”小王也不甘示弱，他站起來反駁道：“張哥，你說得有道理，但是我們也不能因為傳統規則就束縛了我們的手腳。徐麟的能力大家有目共睹，我們應該給他一個機會，讓他在更適合他的崗位上發揮自己的才能。”其他警員也紛紛發表自己的意見，有的支持老張，有的支持小王，場面十分激烈。

局長認真聽取了大家的發言，他感受到了警員們對這個問題的關注和熱情。他等大家發言完畢後，站起來說道：“大家的意見都很有道理，我們確實需要在傳統規則和創新之間找到一個平衡點。徐麟的事情不僅僅是他個人的問題，更是關係到我們警局未來發展的大事。我們不能簡單地批評他的越界行為，也不能盲目地支持他的創新精神。我們需要從全局的角度出發，綜合考慮各種因素，做出一個明智的決策。”

局長接著介紹了他初步設想的跨部門協作機制，以及這個機制的好處和可能面臨的問題。他說道：“這個機制可以讓徐麟在不破壞部門界限的情況下，參與刑偵案件的調查。同時，我們也可以通過這個機制，加強部門之間的溝通和協作，提高我們的工作效率。但是，這個機制也需要我們大家共同努力，遵守相關的規定和流程，確保工作的順利進行。”

警員們聽了局長的介紹後，開始認真思考這個機制的可行性。一些警員提出了自己的疑問和建議，局長都一一進行了回答和解釋。經過一番熱烈的討論，大家對這個機制有了更深入的瞭解，也逐漸認識到了在傳統規則和創新之間找到平衡點的重要性。

最後，局長總結道：“徐麟的事情是一個挑戰，也是一個機遇。我們要以開放的心態去面對這個問題，積極探索新的解決方案。我們要在維護傳統規則的基礎上，鼓勵創新和突破，為我們警局的未來發展注入新的活力。我相信，只要我們大家共同努力，我們一定能夠找到一個既符合傳統規則，又能發揮徐麟才能的解決方案。”

隨著會議的結束，警員們對徐麟的事情有了更清晰的認識，也對警局的未來充滿了信心。局長知道，這個決策的過程還很漫長，需要不斷地調整和完善。但他堅信，只要大家齊心協力，一定能夠找到一個最佳的解決方案，讓警局在新時代的挑戰中不斷前進。

作者有話說：

在創作這一章節的過程中，我深刻地感受到了局長在面對複雜問題時的艱難抉擇。不同的意見代表著不同的價值觀和利益訴求，而局長作為領導者，必須要在這些矛盾中找到一個平衡點，這是一項極具挑戰性的任務。同時，通過對警員們不同意見的描寫，也展現了警局內部的多元性和複雜性。每個人都有自己的立場和觀點，這也反映了現實生活中人們在面對問題時的不同態度。希望通過這一章節的內容，能夠讓讀者更加深入地瞭解到決策過程中的困難和挑戰，以及在團隊合作中如何平衡不同的意見和利益。