第450章 隊長的思考(第2頁)

他的腦海中彷彿出現了一幅畫面：其他部門的領導們圍坐在會議桌旁，眼神中帶著不滿和質疑，紛紛對特別行動小組得到過多資源表示異議。刑偵部門可能會覺得自己才是專業處理刑事案件的部門，特別行動小組只是交警大隊的一個附屬，憑什麼能得到那麼多資源？治安部門也許會抱怨說，他們每天在街頭巷尾維護治安，面臨的危險同樣不少，卻沒有得到額外的支持。後勤部門可能也會因為資源被抽調而感到為難，畢竟他們要保障整個警局的正常運轉。

隊長深知這種內部矛盾一旦爆發，其後果不堪設想。它可能會破壞警局多年來建立起來的團隊合作精神，讓原本緊密協作的各個部門之間產生隔閡。信息不再共享，行動不再協調，整個警局的工作效率將會大打折扣。在打擊犯罪的道路上，這將是一個巨大的阻礙，會讓那些犯罪分子有更多可乘之機。

隊長靠在椅子上，閉上眼睛，試圖讓自己混亂的思緒平靜下來。他在心中權衡著利弊，試圖找到一個兩全其美的解決方案。他知道，無論做出怎樣的決定，都需要謹慎再謹慎。如果選擇支持特別行動小組，他必須要找到一種方式來安撫其他部門，讓他們理解特別行動小組的特殊情況，並且相信這並不會影響到他們自身的利益。如果選擇不支持，他又如何面對特別行動小組的成員們？他們正處於危險之中，迫切需要幫助。

他開始在腦海中構思各種可能的方案。他想過是否可以從交警大隊內部進行資源的重新調配，將一些原本分配給其他工作的資源暫時轉移到特別行動小組。但這樣做也有風險，可能會影響到交警大隊其他正常工作的開展，比如日常的交通巡邏、交通事故處理等。這些工作同樣重要，是維護城市交通秩序的關鍵環節。如果因為資源的轉移而導致這些工作出現漏洞，那也會引發一系列的問題。

他又考慮是否可以通過與其他部門進行資源共享的方式來解決問題。比如與刑偵部門合作，共享他們的一些技術設備和專業知識，同時也讓特別行動小組為刑偵部門提供與交通相關的線索和支持。這樣既能讓特別行動小組得到一定的幫助，又能加強部門之間的合作，避免引起其他部門的不滿。但這種方式在實際操作中可能會面臨很多困難，比如雙方的工作流程和保密規定不同，如何協調這些差異將是一個巨大的挑戰。