第412章 再次引發思考(第2頁)

 年輕的警員們，他們更容易接受新事物，也更能敏銳地感受到現代犯罪形勢的變化。他們意識到，傳統的部門分工在應對這些複雜案件時，就像一艘在狹窄河道中航行的大船，受到諸多限制。他們開始思考，警局是否需要一種更加靈活、跨部門的辦案模式。這種模式可以打破部門之間的壁壘，讓各個部門的警員能夠充分共享信息，協同作戰。

 徐麟的行為，雖然在警局內部引發了巨大的爭議，但卻像一顆投入平靜湖面的石子，激起了年輕警員們心中對於變革的渴望。他們看到了徐麟在跨部門辦案中所展現出的優勢。在之前的案件中，徐麟能夠不拘泥於自己所在部門的職能範圍，他可以從不同的角度去審視案件。比如在一個涉及文物走私與非法運輸的案件中，他不僅運用了刑偵部門的偵查手段來追查走私團伙，還藉助了交警隊在交通管控方面的資源和信息，成功地攔截了走私文物的運輸車輛。這種跨部門的辦案方式，使得案件的偵破更加迅速和全面。

 對於這些年輕警員來說，他們希望警局能夠以這次爭議為契機，進行一次全面的改革。他們夢想著警局能夠建立一種全新的工作模式，在這種模式下，警員們不再被部門界限所束縛，而是可以根據案件的實際需要自由組合，形成一個個高效的辦案團隊。每個團隊成員都能夠發揮自己的專業優勢，同時也能夠學習其他成員的技能和經驗。

 他們渴望看到警局能夠更加註重培養警員的綜合素質，不僅僅是專業技能，還包括跨部門協作的能力、對不同類型犯罪的綜合應對能力等。他們認為，警局應該加大對現代犯罪偵查技術的培訓力度，如網絡犯罪偵查技術、國際執法合作等方面的培訓。只有這樣，警局才能在日益複雜的犯罪形勢下，保持高效的辦案能力，更好地履行維護社會秩序的職責。

 然而，這種想法在警局內部並非得到全體警員的認同。資深的警員們，他們在警局多年，已經習慣了傳統的工作模式。他們對這種可能的變革充滿了擔憂。他們深知傳統的規則是經過無數前輩的經驗積累而成的，這些規則就像一座堅固的大廈的基石，支撐著警局的正常運作。

 他們擔心，如果對徐麟的行為不加以制止，任由這種跨部門辦案的現象蔓延，警局多年來建立的傳統和秩序將會徹底崩塌。他們認為，一旦開了這個口子，每個警員都可能會按照自己的想法去行事，不再遵循既定的規則。這就像一群沒有指揮的士兵，各自為戰，最終會導致警局陷入混亂，無法有效地應對犯罪行為。