第367章 領導的權衡與決策前奏(第2頁)

 會議室內的氣氛稍微緩和了一些，大家開始討論如何組建這個專門的小組以及如何開展後續的調查和溝通工作。

 在警隊的其他地方，徐麟並不知道會議室裡正在進行著這樣一場關乎他未來命運的討論。他依舊像往常一樣，認真地對待自己手頭的工作。儘管他能感受到周圍同事們不同的態度，但他沒有被這些外界因素所幹擾。

 他在自己的辦公桌前，仔細地整理著案件的資料。這些資料不僅僅是關於剛剛結束的驚天大案，還有一些他在日常工作中收集到的瑣碎線索。他知道，無論自己的未來在哪個崗位，對案件的認真負責都是他不變的態度。

 他回憶起自己穿越到這個世界後的點點滴滴。從最初對新身份的迷茫，到在交警隊的不甘，再到在刑偵案件中的大放異彩，他經歷了太多的波折。每一次的挑戰都讓他成長，讓他更加堅定自己守護正義的信念。

 他知道，自己的行為可能會引起一些爭議，但他從來沒有後悔過自己的選擇。在他看來，只要能夠將罪犯繩之以法，維護城市的安寧，任何付出都是值得的。

 而在刑偵部門的辦公室裡，警員們也在私下討論著徐麟的事情。一些年輕的警員對徐麟充滿了敬佩，他們羨慕徐麟能夠在案件中展現出那麼強大的能力。他們覺得徐麟的出現就像是一股新鮮的血液，為刑偵工作帶來了新的思路。

 “你們看，徐麟在調查那個驚天大案的時候，他的很多方法都是我們從來沒有想過的。”一個年輕的警員興奮地說道，“他能夠從一些看似不起眼的小線索中找到關鍵的突破點，這真的很厲害。”

 “但是，他畢竟是交警啊。他這樣在我們刑偵部門大出風頭，我們以後的工作可怎麼開展啊？”一位資深的刑偵警員皺著眉頭說道，“我們都是經過專業訓練的，可現在他一個交警把我們的案子破了，這不是在打我們的臉嗎？”

 這種不同的觀點在刑偵部門內部也形成了鮮明的對比。一些人希望能夠從徐麟身上學到東西，改善自己的工作方法；而另一些人則擔心徐麟的存在會影響到自己的職業發展和部門的地位。

 回到會議室，領導們還在繼續討論著關於徐麟的各項事宜。他們從警隊的人員結構、培訓體系，再到未來的發展戰略等方面進行了全面的分析。

 “我們警隊的人員結構在一定程度上已經有些僵化了。”人事部門的領導說道，“我們過於注重專業劃分，導致很多警員在自己的小圈子裡，缺乏跨領域的交流和學習。徐麟的事情也許是一個契機，讓我們重新審視我們的人員結構，看看是否能夠進行一些優化。”

 “但是，優化人員結構可不是一件小事。這涉及到很多方面的調整，包括警員的培訓、崗位的重新分配等等。”財務部門的領導提出了自己的擔憂，“這需要大量的資源投入，而且在調整過程中可能會出現各種問題。”

 局長聽著大家的討論，他知道這些問題都是實際存在的。但是，他也看到了徐麟背後所代表的警隊發展的新方向。他相信，如果能夠妥善處理好徐麟的事情，將為警隊帶來更多的可能性。

 “我們先從徐麟這個個案入手。”局長說道，“通過對他的深入研究，我們可以找到一些可行的方案，然後再逐步考慮人員結構等更宏觀的問題。我們不能因為困難就放棄改革的機會。警隊要發展，就必須與時俱進，適應新的犯罪形勢。”

 會議持續了很長時間，領導們討論了各種各樣的方案和可能性。他們從不同的角度分析了徐麟的情況，既有對他個人能力的肯定，也有對他可能帶來的負面影響的擔憂。

 最後，局長總結道：“今天的會議很有意義。我們初步確定了一些方向，但還需要進一步的調查和研究。我們要儘快組建專門的小組，對徐麟的事情進行深入分析。同時，我們也要與各個部門的警員進行廣泛的溝通，聽取他們的意見。只有這樣，我們才能做出一個全面、公正、有利於警隊長遠發展的決策。”

 隨著局長的話音落下，會議室裡的領導們紛紛起身，他們帶著不同的表情和思考離開了會議室。這場關於徐麟的討論，雖然暫時沒有得出一個明確的結論，但卻為警隊的未來發展埋下了一顆變革的種子。

 在警局的走廊裡，不同部門的警員們依舊在忙碌地穿梭著。他們並不知道會議室裡剛剛發生的這場激烈討論，但他們都能感受到一種微妙的氛圍在警局中蔓延。徐麟的名字，在這個時候，成為了警隊中一個充滿話題性的存在。

 無論是那些對他充滿敬佩的年輕警員，還是那些對他有所擔憂的資深警員，都在關注著他的下一步走向。而徐麟，依然在自己的崗位上默默地堅守著，等待著命運的安排，同時也準備著迎接任何可能到來的挑戰。他相信，無論最終的結果如何，他都會繼續為了心中的正義而努力奮鬥。