第236章 局長的思考(第2頁)

 掛掉電話後,局長繼續思考著會議上可能出現的情況。他知道,這次會議上大家的意見肯定會各不相同,爭論也在所難免。但是,他希望通過這次會議,能夠找到一個最佳的解決方案。

 局長回到辦公桌前,拿起徐麟的報告,再次仔細閱讀起來。報告中詳細記錄了徐麟的每一次行動和表現,以及他在案件偵破過程中所發揮的重要作用。局長不禁感嘆,這個年輕人確實有著非凡的能力。

 隨著時間的推移,局長的思緒也越來越清晰。他開始在腦海中構思會議上的發言內容,他要引導大家從不同的角度看待徐麟的問題,既要看到他的優點,也要認識到他的不足。只有這樣,才能做出一個明智的決策。

 第二天上午十點,會議準時開始。局長坐在會議室的主位上,看著各位領導陸續入座。會議室的氣氛顯得有些緊張,大家都知道這次會議的重要性。

 局長清了清嗓子,開口說道:“各位領導,今天我們召開這個會議,是為了討論徐麟的崗位安排問題。徐麟這個年輕人,相信大家都有所瞭解。他在交警隊的表現非常出色,接連破獲了幾起重大案件。但是,他的越界行為也引起了一些爭議。今天,我們就來討論一下,應該如何安排徐麟的崗位,才能既發揮他的才能,又保證警局的整體利益。”

 局長的話音剛落,會議室裡就響起了一陣議論聲。各位領導紛紛發表了自己的看法。

 一位領導說道:“我認為徐麟應該被調到刑偵部門。他的能力和性格非常適合刑偵工作,在那裡他能夠更好地發揮自己的才能。而且,他已經在交警隊證明了自己的實力,調到刑偵部門後,一定能夠為打擊犯罪做出更大的貢獻。”

 另一位領導則持不同意見:“我覺得徐麟的越界行為不可取,應該留在交警隊,加以約束。如果把他調到刑偵部門,他可能會更加肆無忌憚地越界辦案,這樣會給其他部門帶來很大的麻煩。”

 還有一位領導提出了一個折中的方案:“我們可以讓徐麟在交警隊和刑偵部門之間進行輪崗,這樣既可以讓他發揮自己的才能,又可以讓他了解不同部門的工作規則和要求,從而避免越界行為的發生。”

 會議上,大家爭論不休,各有各的道理。局長認真聽取了大家的意見,心中也有了一些想法。他覺得徐麟是一個不可多得的人才,應該給他一個機會,讓他在更適合的崗位上發揮自己的才能。但是,他也必須考慮到團隊的合作和警局的整體利益,不能讓徐麟的越界行為影響到其他部門的工作。

 局長抬起手,示意大家安靜下來。他說道:“大家的意見都很有道理,徐麟確實是一個有能力的年輕人。但是,我們也不能忽視他的越界行為帶來的問題。我們需要找到一個平衡點,既能發揮他的才能,又能保證警局的正常秩序。”