第67章 聯盟內部的危機 (第2頁)

 他宣佈成立“東亞聯盟議會”，議會成員由各國代表組成，負責討論和決策聯盟的重大事務。張宇本人將擔任議會的首席主席，但他將放棄部分決策權，給予議會更多的自主權。這一舉措迅速得到了聯盟內大部分國家的支持，許多國家的代表在會議上表達了對張宇的敬佩，認為他具有高瞻遠矚的領導眼光。

 張宇在議會改革的開幕式上說：“我堅信，權力的分散不會削弱聯盟的力量，反而會讓我們更加強大。只有讓每一個國家都有參與的機會，聯盟的未來才會更加牢固。”

 新一代人才的培養計劃

 為了確保東亞聯盟的長久發展，張宇開始意識到培養年輕一代的重要性。他提議成立“東亞聯盟青年學術交流計劃”，通過聯盟內部的教育資源共享和人才培養，推動年輕人參與聯盟的建設和創新，激勵他們為聯盟的未來貢獻力量。

 張宇在一場聯盟教育峰會上提出：“我們的下一代將是聯盟的未來，只有當他們具備了足夠的知識和責任感，聯盟才能夠長久穩定地發展。我們將投入資源，為年輕人提供最優質的教育和廣闊的發展機會。”

 各成員國積極響應張宇的號召，紛紛推出符合本國特色的教育改革措施，並設立了一些特別獎學金和獎項，鼓勵優秀的青年人投身於聯盟的建設中。這一系列措施的推出，成功地激發了年輕一代的熱情，越來越多的年輕人開始將自己視為東亞聯盟的一部分，為聯盟的發展貢獻力量。

 盟友的忠誠考驗

 儘管內部改革成效初顯，張宇清楚意識到，東亞聯盟並非只需內部安定即可穩固。在全球化的背景下，各國之間的外交關係和利益交織在一起，他需要時刻警惕某些成員國受到外部勢力的誘惑，動搖對聯盟的忠誠。