88 向所有的冠軍，衝鋒！想買裡貝里的哪一條腿？【求訂閱】
12月20日晚，倫敦洛夫圖斯路球場。
聯賽盃8強淘汰賽，貝斯沃特中國人主場迎戰博爾頓。
由於剛踢完英超第17輪，緊接著又是恐怖的聖誕節賽程，所以兩隊都採取了力度不小的輪換。
主場作戰的貝斯沃特中國人藉助主場優勢，率先發難。
阿勒代斯的博爾頓依舊還是擺出了442戰術，併成功在開局擋住了主隊的進攻。
但在上半場臨近結束之前，先是阿什利·揚在禁區前沿左肋，送出了一腳妙傳。
哲科身高腿長，搶在中衛本哈伊姆之前，低射攻破了博爾頓的球門。
這個進球讓博爾頓陷入了混亂。
在上半場補時階段，又是哲科在中路接因勒的傳球，轉身帶球推進後，突施冷箭，打出了一腳遠射，再度洞穿了博爾頓的球門。
2比0！
下半場易邊再戰，阿勒代斯連續換人，但始終無法改變比賽走勢。
楊誠這場比賽安排因勒、馬圖伊迪和安德烈亞森首發，在中場佔盡了優勢。
到了第70分鐘，楊誠用加雷斯·貝爾換下了何塞·馮特。
安德烈亞森退到了中衛，跟科斯切爾尼搭檔。
阿什利·揚則是轉移到了前腰位置。
貝斯沃特中國人變陣4231，加雷斯·貝爾踢左邊鋒。
相對於博爾頓依舊堅守442，貝斯沃特中國人在下半程表現得更具統治力。
阿什利·揚甚至還有一次接哲科的傳球，突入禁區後的單刀。
可惜，光明左使沒能把握住機會。
最終，貝斯沃特中國人主場2比0擊敗了博爾頓，順利晉級4強。
進入4強的另外三支球隊，分別是曼聯、阿森納和布萊克本。
……
踢完這一場聯賽盃，球隊正式啟動聖誕節的時間表。
今年是世界盃年，賽程被壓縮，所以聖誕節賽程也同樣被壓得非常緊湊。
從節禮日的26號到1月2日，總共8天的時間，英超要踢4輪比賽。
也就是說，每隔2天就有一場比賽。
這簡直就是要把球員逼瘋了的節奏！
貝斯沃特中國人的4個對手分別是主場踢曼城、客場踢西漢姆聯、主場踢布萊克本、客場踢伯明翰。
唯一的好消息就是，26號和28號的兩場比賽，都是在倫敦。
踢完伯明翰的那個週末，足總盃第3輪比賽，球隊抽到的對手是來自英冠的利茲聯。
比賽是在主場舉行。
這也是本賽季貝斯沃特中國人運氣最好的地方。
聯賽盃和足總盃的單輪淘汰賽，竟然都是主場。
但不大好的消息就是，在聯賽盃半決賽的抽籤中，曼聯抽到了布萊克本，貝斯沃特中國人抽到了阿森納。
踢完利茲聯的足總盃的3天后，就是聯賽盃半決賽首回合，主場踢阿森納。
也就是說，這段時間基本都是在倫敦比賽。
這對貝斯沃特中國人的休息和備戰，還是有一定好處的。
順帶一提的是聯盟杯。
根據本賽季歐足聯制定的抽籤規則，聯盟杯小組賽第1會抽小組賽第3，小組賽第2的球隊會遭遇從歐冠小組賽淘汰下來的第3名。
這也是為什麼，所有球隊都在死磕小組第一。
歐冠小組第3可要比聯盟杯小組第3難對付得多。
貝斯沃特中國人抽到的對手是來自瑞士的巴塞爾。
實力不錯，客場的距離也合適。
小組第一的好處就是，先客後主，賽程上佔優勢。
英超和聯盟杯暫時停擺，冬歇期轉會窗口還沒打開，但各隊都已經緊鑼密鼓地運作起來。
……
趁著聖誕節前，楊誠把俱樂部的一眾高層都叫到一起開會。
短短2年半的時間，如今的貝斯沃特中國人也算得上是人才濟濟了。
首席執行官是亞當·克羅澤。
首席財務官是夏晴。
基礎設施部門主管是克里斯·亨特。
商務總監是奧馬爾·貝拉達。
這些都是行政制服組的高層。
在布倫特訓練基地那邊，楊誠也決定從2006年開始，啟動新一輪的改革。
由於過去一年多的時間，球隊的青訓整合，以及青訓梯隊建設，還有青訓網絡的鋪開，都取得了令人滿意的成果。
所以，楊誠自然是要給他們更多的獎勵。
青訓主管丹·阿什沃斯升任足球總監，全權負責青訓學院的大小事務，同時也兼顧一線隊的後勤事宜，分擔楊誠手頭上的一些業務。
球探主管加里·沃辛頓倒是沒有變動，但楊誠不僅給他加薪，還加了他的擔子，希望他能夠進一步完善球探網絡，尤其是打造一套現代化、信息化的球探網絡。
在丹·阿什沃斯升任足球總監後，他的青訓主管位置就由原來的發展教練馬特·克羅克擔任，後者在過去這一年半的時間裡，表現出了很強的工作能力。
首席人才官邁克·裡格也沒有變動，但跟加里·沃辛頓一樣，加薪加權。
尤其是開始介入一線隊的工作。
這也同樣是要減輕楊誠的擔子。
在過去，貝斯沃特中國人的管理體系還不夠完善，大大小小很多事情都是楊誠說了算。
說好聽點，這叫決斷。
說不好聽的，這就叫做大權獨攬。
過癮肯定是過癮，但累也是真的特別累。
尤其是在球隊升入英超之後，事情越來越多，越來越繁雜。
所以，楊誠現在就把自己手頭上的一些權力，分散到足球總監和首席人才官兩個崗位。
但兩者又是有所不同的。
首席人才官更多是偏人事。
譬如，俱樂部某一位教練要離職了。
這時候，首席人才官就需要在最短時間內，拿出一份候選人名單，確保球隊運作的穩定。
經過了這一輪改革後，貝斯沃特中國人現在的整個管理團隊已經頗具規模了。
而且專業化程度很高。
……
開會的內容就是總結過去的2005年，展望未來的2006年。
楊誠對球隊目前的發展很滿意，亞當·克羅澤和奧馬爾·貝拉達的商業計劃正在穩步推進。
青訓學院、球探部門、醫療中心、數據分析中心……各個部門的預算，都被夏晴安排得井井有條。
克里斯·亨特上手極快，一下子就圈定了3座青訓中心，一座在倫敦的東北，一座在倫敦的東南，還有一座則是在大倫敦的西南。
這三座都是破產了的青訓俱樂部，場地也符合楊誠的要求，價格都十分划算。
但是否買下來，還要再詳細考察和研究一番。
畢竟，建設衛星訓練中心是一項長期戰略，選址就顯得格外重要。
克里斯·亨特還負責布倫特訓練基地2期工程的建設，進展也基本符合預期。
初步估計，06年年底到07年年初，就能正式投入使用。
與會的眾人在聽完各自的彙報之後，都對俱樂部目前的發展感到很滿意。
甚至很驚訝。
不到3年時間，貝斯沃特中國人已經成為了英格蘭足壇一股不容小覷的勢力。
這一切都得益於球隊在賽場上所取得的成績。
同時也離不開在場所有人的共同努力。
楊誠代表貝斯沃特中國人，感謝俱樂部上下所有的同事。
對於俱樂部冬歇期的安排，楊誠依舊堅持，沒有冬歇期引援的打算。
通過魔鬼賽程證明，楊誠賽季前制定的策略是正確的。
一線隊的人數不多，但每一名球員都能獲得很多的比賽時間。
哪怕是像加雷斯·貝爾和沃爾科特這種年僅16歲的小將，都已經多次在英超、盃賽替補出場。
其中，沃爾科特已經有過非常搶眼的表現，還在聯盟杯中進了球。
另外，像馬圖伊迪，在聯賽盃踢博爾頓的比賽裡，他就表現得很好。
他也才18歲。
還有哲科和蘭伯特的競爭，到了12月，兩人都拼得很厲害。
結果就是貝斯沃特中國人的成績得到了保證。
兵貴精不貴多，這是一種策略。
楊誠肯定不會像瓜迪奧拉那樣，一線隊只憑19人就想要踢滿一個賽季。
這在英超不現實。
就目前來說，23人的陣容剛剛好。
但其他的競爭對手可不這麼看。
……
“弗格森的曼聯終於決定要買後衛了。”
亞當·克羅澤微笑著說著轉會市場上的消息。
“他們是切切實實感受到了來自我們的威脅，同時也看到了追趕切爾西的希望。”
目前，曼聯落後切爾西3分，比貝斯沃特中國人領先2分。
這讓弗格森有了危機感。
“他們之前想要簽下斯科特爾，但被我們給拒絕了。”
楊誠點頭。
這件事情他知道，也是他授意拒絕的。
“有消息說，弗格森想要從俄超的莫斯科斯巴達簽下塞爾維亞的維迪奇，這名球員的身價大概是700萬英鎊。”
差不多一千萬歐元出頭。
不便宜了。
“另外，弗格森還看上了摩納哥的左邊後衛埃弗拉，轉會費預計是500萬英鎊。”
弗格森的轉會策略一向都是比較理性的。
眼下的歐洲足壇，中場的人才緊缺。
優秀的中場身價都很高。
例如，拜仁的歐文·哈格里夫斯。
太陽報說，弗格森已經盯了他很久了，但拜仁壓根就不跟曼聯談。
也有消息說，拜仁開出的價格很高，達到了2000萬英鎊。
也就是3000萬歐元。
正是因為中場的人才緊缺，所以切爾西也沒有找到合適的引援對象。
藍軍依舊還在想著要繼續加強陣容。
這簡直太嚇人了！
“利物浦已經做出決定，用何塞米跟西甲的比利亞雷爾，交換克隆坎普。”
“他們也曾經對斯科特爾提出過興趣，但也被我們拒絕了。”
“據說，他們考慮從丹麥的布隆德比，簽下丹尼爾·阿格，轉會費在600萬英鎊左右。”
以本賽季斯科特爾在英超的表現，以丹尼爾·阿格和維迪奇的轉會費，都買不到斯科特爾。
最起碼，斯洛伐克中衛在英超證明了自己。
而且，在何塞·馮特的襯托下，斯科特爾表現得十分搶眼。
就連德羅巴都沒能從他身上佔到多少便宜。
只憑這一點，斯科特爾的身價就低不了。
“阿森納呢？”楊誠關心地問道。
這支保四狂魔目前的處境有點糟糕。
溫格的球隊本賽季怕是保不了四了。
“他們花了700萬英鎊，從摩納哥簽下阿德巴約。”
又是摩納哥。
這支法甲球隊確實是人才濟濟，但也是債臺高築。
不說別的，一支法甲球隊，竟然招攬了維埃裡、迪瓦約等名將。
轉會費都不高，但年薪會嚇死人。
接下來這幾年，摩納哥將向所有人生動地證明，一手好牌是如何被他們給玩砸的。
哦，對了，除了左路的埃弗拉外，摩納哥右路還有一個麥孔。
在楊誠前世，麥孔應該在今年冬季提前簽約國際米蘭，並在明年夏季正式加盟。
有趣的是，國際米蘭現在好像沒動作，反倒之前還安排人考察齊姆邦達。
這蝴蝶效應似乎越來越有意思了。
“阿森納也對裡貝里提出過一份報價，僅僅只有1500萬英鎊。”
楊誠失笑，“大衛·鄧恩這是打算買裡貝里的哪一條腿？”
眾人也都紛紛笑了出來。
“我已經拒絕了，但估計阿森納還會再繼續提高報價，另外聽說，如果有球隊願意出價，阿森納會考慮出售雷耶斯。”
西班牙天才當年是以2000萬英鎊，也就是3000萬歐元，從塞維利亞加盟阿森納。
加盟前期，一度表現出色，但很快就出現了問題。
現如今，雷耶斯的身價腰斬了，估計也只能賣到1100萬英鎊左右。