第105章 掌握入廠名額的何雨柱(第2頁)

 “我們打算建夠五個食堂，後廚方面也要再進來百十個人，如果你有親戚朋友，也可以安排幾個。”

 李懷德對何雨柱是非常夠意思了，幾個，這三五個肯定是可以了。

 如今這公家工人鐵飯碗影響儘管還不如六十年代那麼徹底，可現在有些好的工作崗位還是要託人了。

 就像是軋鋼廠之後擴建擴產招工，也是以學歷高的優先，工作崗位如今可以繼承已經在全面開始鋪開，就是保證每個現在的工人家庭會一直有穩定保障收入。

 工人們福利待遇和工資都可以說是有史以來到這五十年代，甚至是六七十年代都是最好。

 “李主任，太謝謝您了，這事，我回去琢磨琢磨。”何雨柱答應了下來。

 別看軋鋼廠食堂都要招工上百人，各層領導也都是要安排個親朋故舊進來，人情世故難免推脫不掉，況且，這有些事情，給誰做不是做？

 何雨柱剛來就能得到了三五個名額，已經是很不錯了，是李懷德抬舉他了。

 他做菜再厲害，在考慮人情方面，別人也是會注意他的資歷。

 何雨柱這頭是沒有什麼親朋故舊，但是可以看看田國富那邊有沒有什麼想要推薦進來的人。

 至於說把這些崗位賣了，何雨柱是沒有想過。

 食堂新來的都是按照學徒工資給，得做滿了一年才能確定能不能轉正，每個月最多也就是20塊錢，一年兩百四。

 能給他的最多也就是兩百塊錢，這還是他下手狠的程度。

 何雨柱還要成為他推薦進來這些人的擔保人，要是那個人幹不好，或者是出什麼問題，何雨柱也得跟著受影響。

 這可划不來，他又不是缺錢的人。

 “你如果對我們軋鋼廠食堂擴建有什麼意見，也可以打個報告，今天中午你就燒了一鍋菜其他的都是趙師傅和高師傅做的吧？”李懷德問道。

 “沒錯。”

 “你做得很好，就應該把這些活兒給他們做，還是要儘可能讓工人們吃好點，這樣他們幹活的時候也更有勁，人是鐵飯是鋼這話也沒錯。”李懷德滿意點點頭道。