第31章 他不服氣

 “老王，送你回家！” 

 “行！” 

 王建屁顛屁顛地跟在蘇和身後。 

 下班了，大家都朝著回家的路上走去，孫經理也朝著回家的路上走去，在公司門口，他們幾個人正好撞到了一起，孫經理的臉上不免尷尬起來。 

 穿過樓道，走到電梯那邊，孫經理按了一下電梯，幾人走進去。 

 孫經理支支吾吾道：“蘇和，今天……表現不錯！” 

 “嗯！” 

 “你是不是認識葉曉曉？” 

 蘇和又不是傻子，他很明白，自從自己搶了孫經理的風頭之後，孫經理就想方設法地要弄死自己！ 

 蘇和沒有回答。 

 孫經理繼續道：“小蘇啊！其實我有想法，讓你來我們組的，我們組就缺你這樣的人才，要不要考慮一下？” 

 蘇和掃了眼孫經理。 

 “謝謝了！不需要！” 

 孫經理道：“怎麼？看不起我們組？你是不是沒有見過這兩個月的工資賬單？說神的，你們組的工資，集體都低於我們，你知道為什麼嗎？” 

 蘇和尚未說話，旁邊的王建就問道：“孫經理，這到底是為什麼啊？其實，我也在納悶，我也有些想不通啊！” 

 孫經理的臉上都是得意。 

 “想不通就對咯！” 

 “除了你們自己的個人工資之外，其實還有一種東西，叫做團隊績效！你們小組的團隊績效，一直以來都不怎麼高，合我們組根本沒法比！” 

 孫經理越說越來勁了。 

 “你上次，解決了王總的單子，是吧？” 

 “對！” 

 “這次，你又解決了葉總的單子，對嗎？” 

 “不錯！” 

 “但是到了下個月初，開始清算工資的時候你就會發現，即便你解決了這麼多的單子，你得業績還是不如我們小組！這就是我剛才所說的，團隊績效。 

 要知道，我們小組雖然有五個人，但是每個月我們光團隊績效，就有整整兩萬塊錢！ 

 比？你拿什麼和我比？” 

 孫經理說的也不錯！ 

 他們這些專門給客戶做策劃的公司，其實出了前期客戶需要出策劃費，後期客戶如果在真的開始創業了，產生收益了，第一年他們還可以吃到分紅。