第104章 管家(第3頁)

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 在接下來的兩天時間裡，柳仙兒開始著手對李府進行一系列的改革和整頓。她先是重新規劃了李府的

 柳仙兒在得到了韓招娣和李水華的堅定支持後，更加堅定了她改革李府的決心。她深知，要想讓這個家族長久地繁榮下去，就必須有一套完善的管理制度和一支忠誠高效的團隊。

 於是，柳仙兒開始著手製定一系列新的規章制度，包括財務管理、人員考核、日常瑣事處理等多個方面。她親自參與了每一項規章制度的制定，力求做到既公平又合理，既能夠激勵下人努力工作，又能夠確保李府的穩定與和諧。

 在這個過程中，柳仙兒也發現了許多隱藏在李府內部的問題。有些下人之間存在著矛盾與不和，有些則工作態度消極，甚至有的還偷偷剋扣物資，中飽私囊。對於這些問題，柳仙兒採取了果斷的措施，一方面加強了監管和懲罰力度，另一方面也積極調解矛盾，鼓勵大家和睦相處，共同為李府的繁榮貢獻自己的力量。

 同時，柳仙兒也沒有忘記關注那些表現突出的下人。她設立了獎勵機制，對於在工作中表現出色、為李府做出重大貢獻的下人給予豐厚的獎勵和晉升的機會。這一舉措極大地激發了下人們的工作熱情和積極性，使得整個李府都充滿了生機與活力。

 在柳仙兒的精心管理下，李府逐漸煥發出了新的面貌。下人們的工作變得更加有序和高效，李府的財務狀況也得到了顯著的改善。更重要的是，整個家族的氛圍變得更加和諧與融洽，每個人都在為了李府的繁榮而努力奮鬥。

 而在這個過程中，柳仙兒也展現出了她非凡的領導才能和人格魅力。她不僅贏得了下人們的尊敬與愛戴，也贏得了李昊然及其家人的深深感激與信任。他們知道，有了柳仙兒這樣的主母在，李府的未來一定會更加美好與輝煌。

 其實，柳仙兒並不知道，李府有一半的下人都喝了李昊然的異血，他們對李昊然是絕對不可能背叛的，這也是柳仙兒可以這麼順利地接管李府的管事和對李府進行一系列的改革沒有遇到什麼阻力的原因。

 當然，對於異血這個秘密，李昊然打算對自己的家人隱瞞一輩子，不會告訴他們的。

 喜歡開局穿越成為嬰兒。