第161章 年會(第2頁)

 這些成績的取得，離不開每一位員工的努力和貢獻。”張旭繼續說道。 

 員工們聽得熱血沸騰，他們為自己是華夏文脈的一員而感到自豪。 

 “為了表達對大家工作的肯定和感謝，我們在年會上設置了一些獎項，用以表彰那些在工作中表現出色的員工。”張旭宣佈道。 

 上杉武隨即宣佈了獲獎員工的名單，獲獎的員工們

一一上臺領獎，他們的臉上洋溢著驕傲和喜悅。 

 “除了表彰優秀員工，我們還有精彩的節目和豐富的獎品等待著大家。 

 希望大家在今天的年會上能夠盡情享受，放鬆身心。”張旭笑著說道。 

 隨著張旭的話音落下，宴會廳中響起了歡快的音樂，員工們開始自由交流，享受美食和飲品。 

 一些多才多藝的員工還上臺表演了節目，贏得了大家的陣陣掌聲。 

 在年會的抽獎環節，張旭親自為幸運的員工頒發了獎品，包括最新款的遊戲機、電子產品和現金紅包等，讓員工們驚喜連連。 

 在這熱鬧歡快的氣氛中，年會一直持續到深夜才結束。 

 次日，張旭召集華夏文脈所有管理層開會，討論下一步公司的發展計劃。 

 各個部門的負責人把各自的工作彙報一遍，張旭這才開始講話。 

 “首先，我們要加強原創內容的開發。”張旭說道，“無論是漫畫、動畫還是遊戲，原創內容是我們的核心競爭力。我們需要培養更多的創作人才，同時也要吸引國內外的優秀創作者加入我們。” 

 之前的幾年，華夏文脈不論是文學出版，還是漫畫出版，甚至是電影劇本、動畫劇本，都是以張旭的作品為主。 

 可以說，張旭一個人的作品撐起了整個華夏文脈的產品線。 

 隨著華夏文脈的不斷壯大，張旭深知不能永遠依賴他個人的作品來支撐整個公司的發展。 

 因此，他提出了加強原創內容開發的戰略，旨在培養和吸引更多的創作人才，豐富公司的產品線，並提高公司的市場競爭力。 

 “其次，我們要加大技術創新的投入。”張旭繼續說道，“技術是推動我們產品進步的關鍵。 

 特別是在遊戲開發方面，我們要利用最新的技術，提升遊戲的畫質、玩法和用戶體驗。” 

 “第三，我們要加強國際市場的拓展。”張旭強調，“我們的產品和服務不能侷限於日笨市場，要積極拓展到全球。 

 這不僅包括將我們的作品翻譯成多種語言，還要考慮不同文化背景下的市場策略。” 

 上杉武聽了張旭的規劃後，贊同道：“會長，您的規劃非常全面。 

 我認為我們還需要加強與國內外其他企業的合作，通過合作共享資源，降低風險，提高效率。” 

 藤山幸史也提出了自己的建議：“會長，我們可以考慮建立一個創意孵化平臺，鼓勵員工提出新的創意和項目，這樣不僅可以激發員工的創造力，還能為公司帶來新的增長點。” 

 張旭對上杉武和藤山幸史的建議表示認可，“建立創意孵化平臺的想法很好，我們可以為員工提供必要的資源和支持，讓他們的創意得以實現。 

 不過這些新項目要與公司的整體戰略相符合，只有這樣才能實現最大化的效益。” 

 “此外，我們還需要關注市場趨勢和消費者需求的變化，靈活調整我們的產品策略。 

 要確保我們的內容能夠觸及不同年齡層和文化背景的觀眾，滿足他們的多樣化需求。” 

 眼下，華夏文脈已經形成文學出版、動畫製作、漫畫出版、電子遊戲製作的四架馬車並駕齊驅的模式。 

 除了影視拍攝稍微拉胯一些，還不足以支撐獨立運行，要靠總部輸血以外，其他幾個部門都已經形成了自我造血、自我發展的能力。 

 張旭對此感到十分滿意，他知道，一個公司要想長期穩定發展，多元化的業務佈局是關鍵。 

 一九八五年的新年剛過，角川春樹就通知張旭，《失樂園》電影拍攝完成，正在進行後期處理，請張旭去觀賞樣片。