第612章 介紹(第2頁)

 龍江隊裡就有陸良來擔當經理。如果是因為技術水準被招募入隊的，有陸良在的時候就不需要和外人接觸了。

 所以面試雖然實際上並沒有用處。但是，一個隊裡頭總得來一兩個能夠應付得了面試的人——不過，這種人的技術能力也必不可少，要不然根本沒法談。

 戚園就是個非常強力的經理人。她知道一輛好的賽車需要哪些技術，並且她可以制定計劃並完成它。雖然她自己實際上並沒有上手，但她知道現場的工作人員需要人們，並且把什麼都給配齊了。

 所以，技術總監和經理人都是需要的。

 但二者未必會同時出現——龍江隊以前的雙頭制，是有人負責技術，有人負責事務，兩邊都是能挑大樑的。而一個隊裡未必能同時湊齊兩個這樣的人才，有時候不得不偏重於某一方向。所以就算面前這位朝鮮同學通過了面試，他也未必適合當經理人。

 “啊”商洛輕輕嘆了口氣。涉及到管理人的工作，這還是挺複雜的，畢竟人比豆豆複雜多了。現在只是一個學生社團而已，這裡說白了就是在過家家。這模擬的面試桌，包括面試流程，都是在模擬真正的面試。

 過家家這種“小孩兒的玩意兒”尚且有這麼多的小小門道，更不用說天庭了——天庭，需要大大的門道。一想到這些，壓力還是有的。