第414章 一天的價值是(第2頁)

 但這些企業高層的臉上並沒有多少開心的神色，因為他們在花大價錢完成收購後，卻發現想要繼續維持這些企業的運轉好像並不是什麼簡單的事。

 “行政人員呢？為什麼公司上下就沒有幾個行政崗位？這如何做到‘上傳下達’？他們之前都是如何進行溝通的？”

 “為什麼這些技術工人的工資這麼高？而且每天工作的時間還這麼短？這合理嗎？這還怎麼保證生產效率？”

 “改！統統給我改了！”

 老闆們看不下去了，紛紛大手一揮準備進行整改。

 “重新招聘各級主管和行政人員，調整員工薪資結構，提高人效比.你們啊，要多學學核心星系那些大企業的先進經驗，學學人家都是怎麼賺錢的。”

 某位在前段時間剛剛前往聯邦核心星系‘大廠’參觀過的老闆如此說道：

 “我就覺得這些大企業的管理經驗非常值得我們學習，你們知道一天的價值是什麼嗎？”

 ——

 “一天的價值是24小時，1440分鐘，每分鐘都可以確保我們的新裝備更早交付到英勇的聯邦士兵手中。”

 當納德爾走進波奇重工新型hcp的總裝車間時，巨大而醒目的標語就投影在了車間最顯眼的位置。

 而在標語的邊上，還掛著一個巨大的倒計時，秒鐘的每一次跳動都讓納德爾的心也不禁跟著跳了一下。

 距離上一次下工不過6個小時，自己的緊繃的神經才放鬆沒多久，這會在提神飲料的作用下，不得不又繃了起來。

 他所在的崗位，是車間的生產質量監督，除了關注自己所負責的流水線運轉外，還要對最後下線的產品進行抽樣檢查。

 最近波奇重工所推出的，用來對標阿特拉斯‘聖盾’系列的新型hcp‘刀螳’拿下了聯邦陸軍的大額訂單，並將在生產完成後直接供給到前線。

 雖然波奇重工的總裝車間有很多，但在巨大的訂單壓力下，每個總裝車間都進入一種瘋狂的運轉節奏。

 甚至荒唐的弄出了‘車間連續運轉時長挑戰賽’，能夠長時間維持生產且不出問題的車間，所有成員將獲得額外的獎金。

 作為生產質量監督，在納德爾看來這樣的挑戰賽是完全無法理解的，因為它直接違背了安全生產的大部分基本原則。

 但人微言輕的他除了默默接受外，也沒有別的選擇，除非他想在戰時經濟的情況下還丟掉這份全家人賴以生存的工作。