第407章 迷茫的富蘭克林(第2頁)

 是的，在聯邦政府、各星系自治政府內部，阿特拉斯集團已經被打上了‘大型黑惡勢力’的標籤。

 雖然不少星系依舊在採購阿特拉斯的各種產品，但採購歸採購、站隊歸站隊，至少這些星系還是停止了各種與阿特拉斯的公開合作活動。

 盧比昂星系自治政府的舉措，或者說聯邦共和黨的做法，客觀的說並沒有什麼不對，在面臨一個‘外部威脅’時能夠團結起來，這其實是一件好事。

 但聯邦政府直接插手星系內政，而星系自治政府——尤其是反對黨的自治政府也沒有提出任何抗議的做法，還是讓富蘭克林有一種‘濾鏡破碎’的感覺，到頭來還是回到了‘滿嘴都是主義，心裡都是生意’的老路上。

 “為什麼他們會覺得真能那麼容易完成切割？”

 富蘭克林躺在床上，雙眼無神的看著天花板，心裡沒來由的一陣擔憂。

 但這種擔憂並不是對阿特拉斯，而是擔憂因為和阿特拉斯的快速切割，而導致盧比昂星系內部出現一定動盪。

 要知道，在重建工作和艦船生產項目中，阿特拉斯集團可是提供了大量工作崗位的，尤其是盧比昂五號上重新建起的各種產業鏈，幾乎全部都是由阿特拉斯集團進行控股的。

 所以這些企業也延續了阿特拉斯集團較為人性的工作體驗，和其他本地企業比起來，員工滿意度那簡直是天差地別。

 也正因為如此，盧比昂五號上少有的優秀人才基本全部集中到了阿特拉斯集團控制的各個企業。

 這一點也很好理解，一個薪酬、福利、工作環境都非常優秀，而且還不提倡加班的企業，和一個福利待遇一般但天天內卷的企業，只要不是傻子都能做出選擇。

 但同樣的，阿特拉斯控股的這些企業，也成為盧比昂星系其他企業的眼中釘、肉中刺。

 這些本地企業的待遇普遍一般，而且還經常存在霸王條款的情況，導致本地青年不願意來。

 結果沒有優秀的人才引進，導致產品競爭力始終上不來，產品沒有競爭力直接導致企業經營效益變差。

 然後就陷入了因為企業效益差，所以無法提升員工待遇的死循環.

 假如阿特拉斯真的在這個時候被踢出局，這些本地企業絕對會如同鬣狗一樣圍上來瓜分它在盧比昂星系留下的‘屍體’。

 富蘭克林相信，以那些本地企業的尿性，是斷然不可能按照阿特拉斯的習慣去安排生產工作的。