第六百二十七章 拒絕開始的雷綬(第3頁)

秦山這話說得很狠，說話的時候眼神也很凌厲。

“可能有的未參會領導覺得我這個縣政法委書記沒有權力管你，沒有資格管你，不佩管你。但是你要知道，我是代表縣委的，是代表市政法委工作的，我是不能直接處分你，不能直接拿你怎麼樣，但是我要告訴你的是，我可以向你們的上一級彙報，可以彙報給我的上級領導，我的上級領導會找你的上級單位。如果不信，咱們就拭目以待！”

說著話，秦山掃視全場，繼續說道：“醜話我就說這麼多，希望與會同志能夠引起重視，下邊我傳達文件精神。陳幹事，把文件複印件，給各位領導發一下。”

陳春燕當即答應一聲，從秦山那裡拿到了複印件，給在場的四個人全都發了一份。

秦山也拿起文件，很認真地讀了起來。

整頓工作作風，是分幾方面的，首先就是加強自身素質，嚴格約束自身行為，遵守各種規章制度。

其次是對群眾注重工作態度、工作方法、強化服務意識、強化宗旨意識。

第三方面就是注重各部門之間的溝通和配合、協調，不搞特權，工作積極主動等等。

前三個方面是對今後的工作要求，提出工作標準，而第四方面，則是要求各司法單位梳理、檢查以前的工作，盤點工作中存在的不足、問題和漏洞，並根據檢查出來的問題，制定整改措施，上報整改結果。

主要是這四個方面的內容，篇幅不少，秦山一個字不落地全部唸了一遍。

傳達文件精神肯定是不能靠個人發揮的，秦山第一次給這個級別的領導開會，也算中規中矩，整個過程都非常鄭重、嚴肅。

等唸完了文件內容，秦山把文件一放，掃了一眼與會的眾人，說道：“整改的內容，文件裡寫的很清楚，各位領導會後認真貫徹落實。醜話呢，我也說在前面了，在此就不再贅述了，但是我會不定期檢查落實結果，一旦發現問題，我絕不留情。好了，我就說這麼多。各位領導有什麼問題嗎？”

眾人都搖了搖頭。

秦山拿起筆和本說道：“那就散會吧，各位，因為時間緊急，我就不留你們喝茶了，工作上有什麼問題，咱們隨時溝通。”

“好的，秦書記再見！”

與會眾人紛紛起身，跟秦山打了個招呼，便離開了會議室。