第372章 小人行為(第3頁)

 這之後不久，李玉找他，跟他講要調查車禍的事情，周副總其實很反感。

 但表面上也只能先應承下

來，其實根本就沒去做。

 李玉催了幾次以後，周副總知道恐怕再搪塞不是很好交代了。

 他已經跟李玉講過幾次，已經進行了調查，但都沒查到李玉想要的證據。

 可是李玉不幹，認為他沒有盡職盡責，所以才會找不到證據。

 這讓周副總很無奈，不滿情緒也就與日俱增。

 這事都已經過去多長時間了？現在想起調查？這不是成心為難人嗎？

 你李家就是一群神經病，很正常的車禍，卻被你們認為是人為造成的！

 還他媽必須要查到證據，這不是成心難為人是什麼？

 即使這樣想，周副總也不得不承認，如果不給李玉一個滿意答覆，李玉恐怕一直都抓著不放。

 他周副總也就永無寧日，於是，就想怎麼才能讓李玉不再抓著這件事情不放呢？

 自然而然，就聯想到下面人員對加班費以及減薪的不滿。

 也許利用這件事情，可以轉移李玉的注意力，不再抓著車禍調查事情不放。

 對此，周副總進行了周密的謀劃。他找來自己信得過的人，在車間裡開始散佈謠言。

 這謠言直接指向李玉，說李玉根本就不顧員工死活，聽不進大家意見，一意孤行。

 周副總已經找過李玉幾次，希望他撤銷加班費減少和減薪的決定，但李玉根本就不聽。

 周副總也沒辦法，現在只能依靠我們大家的力量了！

 這些散佈謠言的人，開始鼓動大家，去勞動監察部門告狀。一時，群情激憤，很多人去勞動監察大隊，反映同一個問題。

 有人告狀，勞動部門就要出動人員調查。然而，讓人沒想到的是，這兩項措施，都違反了勞動法。

 一個是，部分崗位加班費用低於法律要求，另一個是，部分薪資，已經低於當地最低工資水平。

 這就是李玉被叫去勞動監察大隊問話的理由。　　。