第26章 管家薛聞(第2頁)

 經理也思考後說道：“有倒是有這麼個人，就是人特別年輕，他好像畢業於英倫那邊的皇家貴族管家學院，好像一畢業就回國了，因為不想在那邊發展，那邊學業一完成就回來，剛回來沒幾天，還沒找到這方面的工作，如果您同意，我就把他叫過來給您看看。”
 “好啊，”說著繼續走回剛才的沙發上坐著。
 過了大概二十分鐘的樣子，迎面走來一個二十多歲的年輕人，感覺年紀和自己差不多，不過面容比較普通，說實話這樣的人是符合李慕然對管家樣貌的心理預期的。
 說實話要長的特別出色，系統萬一檢測後綁定消費對象的話，自己就不能用他了，因為她覺得自己的私人空間不能被某一個與自己有親密關係的男人佔據，而且還擔任管家這麼重要的工作，因為自己有時也許會帶人回家住，但一定不回是長住，管家這個工作只要服務自己就行，要對所有自己的人公正，一定不能有私心，他要入局了，就不能客觀的對待所有人了。
 經理帶人過來，向他介紹介紹李慕然，“這是李小姐，就是她要找管家。”
 “李小姐這就是我和你說的剛從英倫回來的，學的就是管家專業的。叫薛聞。”
 “李小姐你好，我叫薛聞。今年25歲，你叫我名字就行。”
 “你好！我叫李慕然，我對你還算滿意，但是具體的我覺得還應該試試看，對工資你有什麼要求嗎？”李慕然也想他介紹自己，畢竟以後就算不稱呼名字，他也應該知道自己的僱主是誰。
 “我的理想工資是一個月5萬。”說實話如果是李慕然以前肯定覺得很貴，但現在她明白，越是接觸高端人士，越是明白管家在她們這樣的人家，是必不可少的重要統籌助手，同時生活中所有的安排也是需要這樣的人才的，不過對於管家的要求也是非常高，要不然也不會為了服務，有專門的學校，專業來培養這些高端人才。
 “可以，不過試用期一個星期，過了試用期籤合同一年，你的工資漲到每個月10萬，如果一年之後你的表現同樣值得期待，那麼合同會改成10年一簽，同樣工資也會上漲到每個月20萬，其他平時獎金，年終獎什麼的另算，假如以後工作量增加或者社會服務行業整體工資提高，那麼你的工資也會跟著上漲，你放心這些都會寫在合同裡。”這樣的待遇說是一步昇天也不誇張，這讓這些銷售人員都酸了，果然知識改變命運，就連管家都可以達到年入幾百萬不是夢。