第266章 人事變動（1）(第2頁)

 真正的權力都在總經理，運營總裁，運營主席那幫子人手裡攥著呢，罷免你一個教練不要太容易了。

 “我想先擴充團隊，然後一點點的往運營崗位上運輸。”

 陳艾倫說出了自己的設想。

 “運營崗位嗎？這不好吧，咱們能拉攏過來的人基本上都是教練出身的啊。”

 施耐德聽著陳艾倫的話，忍不住皺眉說道。

 “那咋了。”

 對於施耐德的擔憂，陳艾倫毫不在乎。

 “我也是教練出身，我能不能幹管理層？大師兄也是管理層出身，當運營主席的時候乾的也不差啊。”

 說著陳艾倫身體往前微微前傾。

 “格局打開啊我的好哥哥，運營崗能有啥難的，細枝末節的事情讓助理去做啊，我只需要宏觀調控球隊配置以及利用人脈去找人談判就行，這種事情你幹不好？”

 聽到陳艾倫的話，施耐德教練表情一僵。

 “就這麼簡單？”

 “那不然呢！”

 陳艾倫攤開雙手。“管理崗就是這麼簡單的一個東西。”

 “只要咱們能湊夠足夠的管理層，咱們就能爭取到足夠的話語權。”

 聽著陳艾倫一點點的構想自己的商業藍圖，施耐德忍不住遐想連篇。

 不得不說，陳艾倫能走到今天還是很有一套本事的，就這三言兩語之間就把施耐德這個老油條整得心潮澎湃的。

 “現在咱們人還太少。”

 陳艾倫話鋒一轉開始說道。

 “這個賽季咱們的主要工作還是增加團隊成員，後續人多了我們才好幹事！”

 “明白！”

 施耐德連連點頭說道。

 在和施耐德聊了一下確定了之後的任務之後，陳艾倫回到了自己的辦公室。

 “不行！”

 剛一進辦公室，陳艾倫看著自己辦公室的陳設突然不順眼了起來。

 原本陳艾倫的辦公室就已經是所有人裡面配置最高的了。

 但是現在的陳艾倫看著屋內的陳設怎麼看怎麼不順眼。

 我現在好歹是股東了！就過這種苦日子？