第2278章

 郭偉才在盯著各科室八仙過海，各顯神通，想盡辦法擴大矩陣賬號的同時，整理了一份名單，第二天就交給了秦東旭。

 這是漢東融媒迫切需要補充的人手。

 秦東旭說到做到，拿到郭偉才報上來的名單後，通知組織部、人社局，完成人事調動，給融媒中心補充人馬。

 剛開始，這件事遇到了不小的阻力。

 原因很簡單。

 秦東旭想借著融媒中心的這次辭職事件，給某些單位瘦身。

 所以，原則上，無論從哪個單位抽調人手，人走之後，編制帶走，本單位從此以後，就少一個編制，不是特殊情況，以後也沒機會補充。

 編制就是資源！

 單位的編制少了，某些單位領導感覺好像割自己的肉一樣，自然就不想放人，就和人社局、融媒中心扯皮。

 秦東旭知道情況後，大發雷霆。

 他親自擔任組長，帶著縣政府項目督查科，審計局，紀委，組成聯合檢查小組。

 哪個部門不放人，有怨言，能逼逼，就去哪個部門檢查指導工作。

 重點檢查財政資金使用情況，項目完成情況，吃空餉情況，黨風黨紀廉政建設情況，黨員承諾踐諾完成情況，領導幹部風評情況……